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CDIil y a 2 mois

Chef de sécurité, agents de sécurité, un chauffeur

Non precisé
Calavi (Bénin)

Description du poste

Détails de l'annonce

Recrutement d'un chef de sécurité, agents de sécurité, un chauffeur

Recrutement

Recrutement d'un chef de sécurité, agents de sécurité, un chauffeur

Catégorie : Recrutement.

2026-03-16

Description de l'annonce:

Dans le cadre du renforcement de son personnel, une société de sécurité et de gardiennage, basée à Calavi, lance un appel à candidatures pour le recrutement des profils suivants :

  • Agents de sécurité
  • Contrôleurs de sécurité
  • Un chef de sécurité ( Formateur)
  • Chauffeurs Profil requis
  • Être de bonne moralité et discipliné
  • Avoir une bonne constitution physique et être apte au travail
  • Savoir lire, écrire et s’exprimer correctement en français
  • Être âgé de 18 ans au minimum et de 40 ans au maximum
  • Être âgé de 30 ans au minimum pour le poste de Contrôleur de sécurité
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide (exigé pour le poste de chauffeur)
  • Être immédiatement disponible pour travailler Dossier de candidature
  • Copie de la carte CIP
  • Deux (02) photos d’identité
  • Attestation de résidence

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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