Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Collection Development Limited (CDL) développe, gère et investit dans l'immobilier avec pour objectif d'améliorer les biens et les lieux afin de générer un bénéfice commercial et social durable. L'équipe, composée d'experts immobiliers curieux, identifie les opportunités permettant de créer et de capter une valeur significative. La société adopte une approche de long terme, maximise les rendements ajustés au risque sur l'ensemble de ses portefeuilles et génère des rendements réguliers pour ses partenaires, tout en établissant de nouveaux standards pour les logements, les lieux de travail et les espaces culturels.
Dans le cadre de son recrutement, CDL recherche un Environmental Compliance Officer pour un poste à temps plein basé à Lagos, au Nigeria.
Responsabilités principales
Le titulaire du poste gère l'ensemble des contrôles environnementaux sur site : suppression des poussières, surveillance du bruit, contrôle des rejets d'eau et prévention de l'érosion des sols. Il surveille et enregistre les performances environnementales par rapport aux normes approuvées, et produit des rapports mensuels de conformité environnementale.
Il gère les déchets de construction en veillant à leur tri, leur stockage et leur élimination corrects par des prestataires agréés, et tient à jour les registres de transfert des déchets. Il supervise les zones de lavage du béton et s'assure qu'aucun déchet de béton ni eau de lavage ne pénètre dans le système de drainage ou le sol à ciel ouvert.
Il contrôle les zones de stockage de carburant et de produits chimiques afin de détecter tout risque de fuite ou de déversement, et gère les incidents éventuels. Il coordonne toutes les inspections environnementales réglementaires sur site, accompagne les inspecteurs et répond à toute notification de conformité. Il tient le registre de conformité environnementale et signale immédiatement toute non-conformité au HSE Manager et au Project Director. Il apporte son appui au consultant environnemental pour la préparation de la documentation de conformité environnementale post-construction.
**Qualifications et
s**
Le candidat doit être titulaire d'une licence en sciences de l'environnement, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe. Il doit justifier d'au moins 6 ans d'expérience en gestion de la conformité environnementale sur des projets de construction au Nigeria, posséder une solide connaissance des normes environnementales applicables et des exigences de gestion environnementale des chantiers, et avoir une expérience directe de la gestion des inspections environnementales réglementaires sur site.
Compétences et qualités personnelles
Le poste requiert une personne rigoureuse et méthodique dans la surveillance environnementale et la tenue des registres, à l'aise dans les échanges avec les inspecteurs environnementaux et dans la production de réponses formelles de conformité, et proactive dans l'identification des risques environnementaux avant qu'ils ne deviennent des infractions.
Date de clôture des candidatures : 31 octobre 2026.
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Expert Application Advice
Pour un poste juridique, montrez que vous avez bien compris les attentes de Collection Development Limited (CDL) en insérant une phrase concrète dans votre lettre qui relie votre expérience à 6 years of experience. Exemple : "J'ai géré des contentieux similaires à ceux de Collection Development Limited (CDL) en respectant 6 years of experience."
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.