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Sales Manager

Anonymous Employer
📍 LagosCDI🗓️ 7 days ago

Job Description

Lagos
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Sales Manager — Lagos, Nigeria

Notre client, acteur du secteur immobilier, recrute un Sales Manager pour piloter son equipe commerciale. Le poste est a temps plein, de 8h a 17h, et requiert l'anglais comme langue de travail. Le niveau d'experience attendu est intermediaire, avec un minimum de 4 ans dans la vente ou le developpement commercial.

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Le titulaire du poste elaborera et mettra en oeuvre les strategies commerciales afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Il fixera et suivra les objectifs individuels et collectifs de l'equipe de vente, qu'il dirigera, formera et motivera au quotidien. Il generera et convertira des prospects qualifies dans le domaine immobilier, et developpera des relations durables avec les clients, les personnes a fort patrimoine, les investisseurs et les partenaires commerciaux.

Il gerera le pipeline commercial et assurera un suivi rigoureux des opportunites, surveillera les tendances du marche et les activites des concurrents, et supervisera les negociations jusqu'a la conclusion des ventes. Il preparera regulierement des rapports de vente et des previsions pour la direction, et developpera des partenariats strategiques afin d'accroitre les opportunites commerciales. Il veillera egalement a ce que toutes les activites de vente respectent les politiques et procedures de l'entreprise.

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Le candidat doit etre titulaire d'un HND en marketing, administration des affaires, immobilier, economie ou dans un domaine connexe, et justifier d'au moins 4 ans d'experience en vente ou en developpement commercial. Il doit avoir fait la preuve de sa capacite a atteindre ou depasser ses objectifs de vente et avoir deja encadre une equipe commerciale. Une experience dans l'immobilier est fortement appreciee.

Competences requises

Vente et negociation ; leadership et gestion d'equipe ; developpement commercial ; gestion de la relation client ; communication et presentation ; utilisation d'un CRM et gestion du pipeline commercial ; pensee strategique ; solides competences en reseautage et en conclusion de ventes ; esprit axe sur les resultats.

Indicateurs de performance

Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de ventes ; nombre et valeur des biens vendus ; acquisition et fidelisation des clients ; taux de conversion des prospects ; croissance du pipeline commercial ; performance de l'equipe ; partenariats strategiques generes ; integrite et professionnalisme.

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For a senior role at Anonymous Employer, don’t just tick the box for les compétences demandées dans l'annonce—show how you’ve used it to drive revenue. Lead your CV with a concrete result (e.g., “boosted sales 30% via this skill”).

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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