SO

Contrôleur de Gestion

SOCIETE DE LA PLACE
📍 BamakoCDI🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

AVIS DE RECRUTEMENT – CONTRÔLEUR DE GESTION

Une société de la place recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion capable d’accompagner le pilotage économique et opérationnel de sa société intervenant dans plusieurs secteurs d’activité. Le poste requiert un forte capacité d’analyse, une vision transversale des opérations et une maîtrise des outils de contrôle de gestion. Poste: Contrôleur de Gestion

Localisation

Lieu: Bamako, avec déplacements éventuels Rattachement: Direction Contrôle de Gestion & Performance Disponibilité: Immédiate ou à convenir Type: Temps plein

Autres informations

Secteurs: Aéronautique, énergie, services, digital, éducation, autres activités

MISSION PRINCIPALE

Formation / Diplômes

Assurer le pilotage budgétaire, l’analyse de la performance et le contrôle de la rentabilité des différentes activités, directions, projets et centres de profit de la société. Le titulaire transforme les données comptables, financières et opérationnelles en informations de gestion fiables afin d’éclairer les décisions de la Direction.

Responsabilités

Participer à l’élaboration des budgets annuels, prévisions et re-prévisions des différentes entités et activités. Assurer le suivi mensuel des réalisations, engagements, coûts, marges et écarts par activité, projet, centre de coût ou centre de profit. Analyser les performances de secteurs aux modèles économiques différents et adapter les indicateurs à chaque activité. Construire, fiabiliser et mettre à jour les tableaux de bord de gestion destinés à la Direction Générale et aux responsables opérationnels. Évaluer la rentabilité des projets, contrats, investissements, produits, services et activités du Groupe. Suivre les coûts directs et indirects, frais généraux, consommations, achats, sous-traitance, stocks et charges de structure. Veiller à la cohérence entre données opérationnelles, comptables, budgétaires et financières. Identifier rapidement les dérives et risques économiques, puis proposer des actions correctives chiffrées. Accompagner les responsables de directions, filiales et projets dans le pilotage de leurs objectifs et budgets. Participer aux clôtures périodiques et contribuer à l’amélioration continue des procédures et systèmes de gestion. Réaliser des analyses ponctuelles : business case, seuil de rentabilité, coûts complets, ROI, cash-flow, productivité et scénarios de sensibilité.

Profil recherché

BAC+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Audit, Comptabilité, Gestion, Économie ou formation équivalente.

Expérience

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, audit, finance d’entreprise ou pilotage de la performance. Une expérience dans un groupe multisectoriel, une holding ou un environnement multi-projets constitue un avantage important.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ATTENDUES

Domaine Exigences Contrôle de gestion Budgets, forecasts, analyse des écarts, centres de coûts/profits Analyse financière Marges, rentabilité, cash-flow, ROI, seuil de rentabilité Comptabilité analytique Coûts directs/indirects, coûts complets, imputations analytiques Reporting & KPI Tableaux de bord, synthèse exécutive, alertes et plans d’actions Outils Excel avancé indispensable ; ERP et Power BI fortement appréciés Vision multisectorielle Capacité à comprendre et comparer des modèles économiques différents

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

Rigueur, intégrité, discrétion et sens élevé de la confidentialité. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de restitution à la Direction. Esprit critique, autonomie, curiosité opérationnelle et orientation résultats. Capacité à travailler avec plusieurs métiers, à challenger les données et à formuler des recommandations concrètes. Organisation, respect des délais et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.

INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI)

Fiabilité et ponctualité des reportings de gestion. Taux de maîtrise des écarts budgétaires et qualité des explications d’écarts. Fiabilité des prévisions et budgets révisés. Délai de détection et de remontée des dérives financières ou opérationnelles. Amélioration des marges et de la rentabilité des activités suivies. Taux de mise en œuvre des recommandations et actions correctives. Qualité et pertinence des tableaux de bord par secteur / activité.

DOSSIER DE CANDIDATURE ET PROCESSUS DE SÉLECTION

CANDIDATURES : [email protected] Objet : Candidature – Contrôleur de Gestion

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez SOCIETE DE LA PLACE. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Power BI, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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