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GAIA Sarl recrute des Technico-commerciaux
NOUVEAUCDIil y a environ 18 heures
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GAIA Sarl recrute des Technico-commerciaux
Formation / DiplĂ´mes
GAIA SARL U est une société informatique et commerciale en plein essor, forte d'une quarantaine de collaborateurs répartis entre Yaoundé et Douala. Nous pilotons divers projets dans les secteurs de l'information, de l'accompagnement client et des prestations sur mesure à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de nos activités, nous concevons des campagnes ciblées destinées à mettre en relation des publics spécifiques avec des offres éducatives, par le biais d'actions de prospection téléphonique et de suivi. Nous jouons ainsi le rôle d'interface entre des institutions partenaires et des prospects qualifiés, dans une démarche d'information, de conseil et de conversion. Pour accompagner notre développement, nous recherchons des Technico-Commerciaux chargés de la prospection, du traitement de notre base de données et du suivi commercial pour le lancement de la nouvelle saison.
Missions principales
- Contrat: CDD, avec possibilité d'évolution en CDI;
Localisation
- Lieu: Camtel Dragage, Yaoundé;
- Horaires: lundi Ă vendredi de 9h Ă 17h; samedi de 9h Ă 12h;
Profil recherché
- Rémunération: fixe + variable (négociable selon l'expérience et le profil). Vos missions
- [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 2 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.