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Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
MISSIONS PRINCIPALES Décliner et faire appliquer la politique de sécurité des systèmes d’information sur le périmètre du CES Piloter la gestion des habilitations et des accès applicatifs, en cohérence avec la séparation des tâches définie par Supervision & Contrôles Instruire les incidents de sécurité, suivre les plans de remédiation et assurer la coordination technique Contrôler le respect des règles de confidentialité applicables aux données des entités clientes traitées à distance Animer la sensibilisation des équipes et les campagnes de contrôle des usages Contribuer au plan de continuité d'activité et aux tests de reprise du site de Madagascar PROFIL RECHERCHE Master en Sécurité des SI, Informatique ou Télécoms. CISSP, CISM ou ISO 27001 appréciée 6 ans d’expérience minimum en SSI, idéalement en banque ou production informatique Maîtrise d’ISO 27001, NIST et de la gestion des identités et des accès Bonne connaissance de la sécurité des flux bancaires et des données personnelles Expérience en gestion des incidents de sécurité et continuité d’activité Leadership, autorité technique, dialogue avec les métiers et capacité d’arbitrage sécurité/continuité Maîtrise du français indispensable ; anglais apprécié
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Conseil Expert Candidature
J'ai vu que vous postulez chez WASSA SHARE SERVICES LTD pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à CISSP, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.