Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Nous sommes à la recherche d'un Juriste Immobilier Expérimenté. Missions Principales Droit de la construction et de l'urbanisme : Le juriste immobilier possède des compétences spécifiques en droit de la construction et de l'urbanisme, ce qui lui permet d'assister ses clients dans les projets de construction, d'agrandissement, de rénovation et de respecter les règles d'urbanisme locales. Rédaction et négociation d'actes : Rédaction des baux (commerciaux, professionnels, habitation), actes de vente, mandats et contrats de sous-traitance. Gestion des contentieux et pré-contentieux : Suivi des litiges locatifs, des impayés, des procédures d'expulsion et des expertises judiciaires... Niveau d´études requis : Bac+5 et plus
Expérience
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
Contrat proposé : CDD
Région de : Abidjan - Bouaké - San-Pédro & Yamoussoukro
Compétences clés : Construction - Contentieux - Copropriété - Droit - Droit Immobilier - Négociation - Rénovation - Urbanisme - Vente
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Votre exigence les compétences demandées dans l'annonce reflète une rigueur que je cultive depuis {X} ans en droit. Chez Karlex Group, je saurai allier expertise technique et sens pratique pour vos dossiers complexes, tout en apportant une vision africaine ancrée dans les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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