Gestor de Projecto

A ASSOCIAÇÃO PROGRESSO está a recrutar um Gestor de Projecto, para Maputo, em Moçambique. Descrição A Associação PROGRESSO pretende implementar o projecto Conhecimento para Acção que visa melhorar a qualidade do ensino, ligando a formação inicial de professores à prática em serviço O projecto fortalecerá comunidades de prática, mentoria, formação contínua e apoio aos professores. Promoverá maior envolvimento de pais e comunidades, bem como a igualdade de género e a inovação no processo de ensino e aprendizagem.O objectivo final do projecto é de melhorar a literacia e aprendizagem de alunos dos 6–14 anos em 10 escolas do distrito de Boane O Gestor do Projecto será responsável por garantir a implementação do projecto, planificar e acompanhar a realização das actividades. Garantindo articulação dos processos pedagógicos, administrativos e financeiros com: Área programática Gestor nacional do projecto Oficial Distrital Sectores de Educação a nível provincial (DPEDH), serviços distritais de educação, juventude e tecnologia (SDEJT), Institutos de Formação de Professores (IFP), Zonas de Influência Pedagógica – ZIP, e escolas de intervenção Funções Planificar, monitorar e coordenar a avaliação de todas as actividades do projecto Elaborar planos, orçamentos, controle financeiro e administrativo das despesas do projecto Elaborar relatórios financeiros e narrativos mensais, trimestrais, semestrais e anuais do projecto, em português e inglês, com elevado padrão de qualidade Garantir a recolha de dados e prestação de contas de acordo com o plano de implementação e o plano de Monitoria do Projecto Gerir a equipa envolvida na implementação das actividades do projecto, para orienta-los ao alcance dos objectivos do projecto Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto Garantir a realização das diferentes acções de capacitação da componente do Projecto Promover a implementação de boas práticas ao nível do projecto Coordenar e participar em reuniões de trabalho com o Doador, com as Instituições públicas, Plataformas, Fóruns da Sociedade civil e outros parceiros de acordo com as necessidades de projecto, quer a nível nacional, provincial, distrital e local Participar na selecção dos consultores para assistência técnica para as actividades do projecto Respeitar, promover e implementar as políticas internas e o código de conduta da PROGRESSO Liderar e motivar a equipa para o alcance dos objectivos Realizar outras actividades que lhe forem incumbidas pela Direcção no âmbito de desempenho das suas funções Responsabilidades Transversais: Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas Requisitos Mestrado ou equivalente em Educação ou áreas afins Grau de Licenciatura em Educação ou Ensino de Línguas, ou uma área relacionada é exigido, de preferência com uma especialidade na leitura e escrita de nível inicial do ensino primário Pelo menos 5 anos de experiência na gestão de projectos de educação em ONGs em Moçambique Excelente compreensão das políticas nacionais do Sector de Educação Capacidade de ler orçamentos e elaborar relatórios financeiros Capacidade de monitoria do programa, incluindo os orçamentos, e utilização de dados para experiência de tomada de decisão Capacidade de trabalhar sob pressão Capacidade de tomar iniciativa Compreensão de questões complexas que afectam o acesso, participação, inclusão e retenção de crianças na educação em Moçambique Fluência em inglês constitui uma vantagem Habilidade de ler, escrever e falar em português de acordo com o padrão ortográfico constitui uma vantagem Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções Actuar com ética no exercício da função Alto nível de profissionalismo, integridade Habilidades de comunicação Compromisso e compreensão dos objectivos da PROGRESSO, valores, missão e visão Responsabilidades adicionais: Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência Notas Apenas candidatos pré-seleccionados serão

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