Référent.e Action Environnementale

Liens fonctionnels et hierarchiques Supérieur hiérarchique : Directeur Général Adjoint

Missions principales

Il (elle) collabore avec : Tous les départements de l’organisation, particulièrement le département logistique et les desks ainsi que les missions dans nos pays d’intervention. Il collabore étroitement avec le partenaire Climate Action Accelerator.

Présentation du poste

Responsabilités

En 2021 ALIMA s’est engagé dans une démarche environnementale ambitieuse en intégrant le principe de Responsabilité environnementale dans sa charte associative, en effectuant son premier bilan carbone [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] et en produisant une feuille de route visant une adaptation radicale de son modèle d’ici 2030. Cette feuille de route environnementale définit les priorités d’action globale d’ALIMA en matière de prise en compte des enjeux du changement climatique dans sa mission, ses objectifs stratégiques en matière réduction de son empreinte, d’adaptation de son modèle, de recherche sur les liens entre santé et environnement, de plaidoyer et d’entraînement des acteurs de son écosystème. Lien vers la feuille de route environnementale ALIMA 2030 : https: En partenariat étroit avec les équipes du Climate Action Accelerator, il est garant du rythme et de la qualité de la mise en œuvre des actions prioritaires de la feuille de route. Il identifie et propose les alliances et partenariats nécessaires à la pleine réussite de la feuille de route. Lien hiérarchique : le/la RAE est rattaché.e directement à la direction générale et rend compte au Directeur général adjoint. Il travaille avec les référents techniques métiers, les responsables logistiques et la direction des opérations pour la pleine intégration des actions de la feuille de route dans les projets terrain ALIMA. A ce titre, il appuie les équipes dans le montage des activités environnement dans les propositions de projets, il se rend régulièrement dans les missions afin d’appuyer les équipes à planifier l’action et à opérationnaliser des solutions prioritaires, recueillir, monitorer les réalisations et les défis issus des projets. Il/elle encadre et assure la bonne planification et la performance des activités du Référent Énergies/Bâtiments ALIMA Activités principales Animation de l’action environnementale

Formation / Diplômes

• Animer, en mode projet transversal, l’opérationnalisation de la feuille de route environnementale ALIMA ; A ce titre, planifie annuellement, suit et organise la transformation des objectifs en actions. Il organise le travail en interne avec les référents identifiés sur les différents volets d’action, et en externe avec les partenaires techniques (particulièrement le Climate Action Accelerator)

Autres informations

• Diffuser l’info et les connaissances concernant les différentes solutions portées par la feuille de route
• Monitorer et documenter les actions ; A ce titre, remonter les informations sur l’avancée des actions et proposer les adaptations nécessaires pour atteindre les objectifs. Il/elle rédige le rapport annuel d’action environnementale ALIMA, renseigne le tableau de bord des indicateurs, et contribue à mettre à jour la feuille de route et les priorités.
• Proposer et planifier, en collaboration avec les autres services, les formations nécessaires à l’acquisition et/ou au renforcement des compétences sur l’opérationnalisation des actions prioritaires ; A ce titre, identifie les prestataires externes les plus adaptés aux besoins.
• Coordonner avec les ressources internes et externes disponibles la réalisation des bilans carbones réguliers
• Être force de proposition, challenger la qualité de l’action environnementale d’ALIMA.
• Support à l’opérationnalisation de la feuille de route au niveau des missions
• Appuyer les missions et les équipes projets dans les pays dans la planification des solutions climatiques ; apporter méthodologie et conseils sur la manière d’intégrer les solutions dans les activités projets (budgétisation, expertise technique nécessaires, procédures, outils)
• Accompagne les équipes pays dans la préparation et le suivi des plans annuels (volet action climatique)
• Assurer les missions d’appui technique nécessaires
• Animer, en étroite collaboration avec la direction des opérations, l’accélération de notre action en matière d’adaptation des actions ALIMA aux conséquences du dérèglement climatique (paquet de soins, préparation aux urgences, autonomie et résistance des structures de santé, mobilisation des soignants et des patients). Diffusion et promotion de l’action environnementale
• Sensibiliser régulièrement l’ensemble des équipes aux différents aspects de la feuille de route et promouvoir la prise d’initiatives et les échanges sur l’action climatique ; diffuse la démarche environnementale et participe à l’influence des partenaires opérationnels d’ALIMA pour un effet domino (particulièrement les structures de santé et les ONG nationales partenaires)

Expérience

• Partager l’expérience avec les acteurs de notre écosystème, et identifier les leçons apprises et les bonnes pratiques ; participer à construire les alliances et partenariats nécessaires. Soutien à la gestion des projets spécifiques « environnement/climat »
• Participer activement à la bonne rédaction, planification et à la bonne gestion des projets et financements spécifiques dédiés à la mise en œuvre de la feuille de route environnementale (financements bailleurs et fondations …) ; articuler avec les équipes opérationnelles la gestion du projet, le suivi et le rapportage sur les projets « environnement »
• Participe, en appui aux services bailleurs et Développement, à la mobilisation de ressources et la sollicitation des partenaires financiers afin de disposer de tous les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs. Expériences & Compétences Niveau d’étude
• Formation de niveau Bac + 4 en gestion de projets/action humanitaire, en ingénierie environnementale, action climatique, Écologie, Logistique. Ou tout autre domaine permettant de maîtriser la réalité des opérations médicales humanitaires
• Formations sur les aspects liés au changement climatique, à l’adaptation climatique, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre sont un atout majeur Expériences
• Solide expérience opérationnelle (au moins 5 ans) au sein d’une ONG (coordo projet, référent médical, référent logistique,) permettant de maîtriser les enjeux du management d’un projet d’action humanitaire, avec un appétit démontré pour l’action environnementale
• Au moins 5 années sur un poste sur les aspects Climat/environnement au sein d’une organisation nationale ou internationale Compétences techniques
• Conduite du changement : capacité à convaincre et conduire du changement au sein d’une équipe, d’une organisation
• Solides Connaissances techniques sur la gestion de projets humanitaires et les dynamiques actuelles du secteur humanitaire en général
• Animation de projets impliquants plusieurs acteurs/partenaires
• Maîtrise des fondamentaux en suivi/évaluation

Compétences requises

• Excellentes capacités de planification, d’organisation du travail pour atteindre des objectifs ambitieux dans des contextes complexes.
• Excellente capacité à analyser les avantages, les risques, la faisabilité et les coûts/bénéfices d’une action
• Appétit et ténacité à mettre en œuvre des solutions innovantes
• Excellentes qualités de pédagogie, d’explication, d’accompagnement des équipes, nécessaires pour mener des actions parfois à l’encontre des habitudes de l’organisation.
• Excellente expression écrite et orale en français et en anglais Conditions
• Durée du contrat : Contrat de droit sénégalais, CDD de 12 mois renouvelable, avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
• Prise de poste : Dès que possible
• Salaire : selon la grille de salaire en vigueur au Siège de Dakar. Avantages extra contractuels
• Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements
• Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit. Documents à Envoyer

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