Airtel Africa Project Coordinator National/International Consultancy

Contexte du partenariat

L'UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Au sein de l'organisation, les équipes sont engagées et passionnées par leur mission tant que celle-ci reste nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas un simple emploi : c'est une vocation.

L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. L'organisation offre à son personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, renforçant le sens de la mission tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Elle accueille toute personne souhaitant s'épanouir dans une culture diverse et passionnée, avec un ensemble attractif de rémunération et d'avantages. Le site web de l'UNICEF permet d'en savoir plus sur ses actions.

Comment contribuer au changement

En 2021, l'UNICEF a signé un partenariat de 57 millions de dollars, l'un des plus importants à ce jour avec un opérateur de réseau mobile, avec Airtel Africa afin de promouvoir l'apprentissage numérique en connectant les écoles à internet et en offrant un accès gratuit aux plateformes d'apprentissage nationales et de l'UNICEF dans six pays de la région. Six pays de la région Afrique de l'Ouest et du Centre (WCAR) bénéficient directement de ce partenariat en cours. Avec Airtel dans la région WCAR, plus de 1 000 écoles ont été connectées à internet et environ 1 million d'élèves et d'enseignants accèdent à plus de 20 plateformes à tarif zéro, telles que le Learning Passport de l'UNICEF, pour apprendre et enseigner.

Le partenariat repose sur trois piliers stratégiques : la connectivité pour l'opportunité, qui relie les écoles et les apprenants via l'initiative Airtel ; les plateformes d'apprentissage accessibles, qui offrent un accès abordable ou à tarif zéro à des contenus éducatifs numériques de haute qualité tels que le Learning Passport ; et la promotion de l'éducation numérique pour les enfants d'Afrique, à travers le plaidoyer, la communication et le changement de comportement en faveur de l'inclusion numérique dans l'apprentissage.

Pour soutenir la coordination et la mise en œuvre efficaces de cette initiative multi-pays, l'UNICEF recherche un consultant qualifié pour exercer les fonctions de coordinateur de projet du partenariat au sein du bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO).

Responsabilités principales

Coordination et mise en œuvre du projet

Appuyer la coordination quotidienne des activités entre les bureaux régionaux et nationaux de l'UNICEF et les équipes d'Airtel Africa. Suivre l'avancement de la mise en œuvre dans les six pays partenaires, en veillant à l'alignement avec les objectifs et les échéances du partenariat. Faciliter les sessions conjointes de planification du travail, les ateliers de co-création et les réunions techniques entre l'UNICEF et Airtel Africa. Coordonner avec les équipes Giga et Learning Passport de l'UNICEF pour aligner les composantes d'apprentissage numérique et de connectivité. Rédiger un livre blanc sur l'extension du partenariat de connectivité aux enfants non scolarisés dans la phase 2.

Suivi, évaluation et reporting

Mettre à jour et tenir le document mensuel de reporting des KPI d'Airtel ainsi que le tableau de bord Airtel. Consolider les rapports d'avancement trimestriels et annuels, en mettant en évidence la portée, les réalisations, les défis et les enseignements tirés. Appuyer la collecte de données et le reporting sur des indicateurs tels que le nombre d'écoles connectées, les apprenants atteints via des contenus à tarif zéro et les étapes de plaidoyer. Assurer la soumission en temps voulu des mises à jour d'avancement et des rapports aux donateurs pour l'UNICEF et Airtel Africa.

Appui à la communication et au plaidoyer

Assurer la liaison avec les équipes de communication de l'UNICEF et d'Airtel pour planifier des activités de visibilité conjointes. Appuyer l'organisation d'événements de haut niveau, de lancements et de campagnes de communication promouvant l'apprentissage numérique. Rédiger des notes de communication, des études de cas et des témoignages de réussite illustrant l'impact.

Pour en savoir plus sur cette consultance, il est possible de consulter les termes de référence complets dans le fichier ToR_extTMC0006025 Airtel Africa Project Coordinator.pdf.

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Formation

Master dans l'une des disciplines suivantes : éducation, apprentissage mixte, pédagogie et design pédagogique, technologies éducatives, design multimédia, gestion de projet, technologie.

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la conception, la gestion, la coordination ou le conseil technique d'activités d'éducation numérique, de préférence dans des contextes multi-pays de développement international.

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Solides compétences en gestion de projet et capacité à coordonner des projets multi-pays, y compris la gestion des livrables, des échéances et des processus de revue impliquant de multiples parties prenantes. Fortes compétences analytiques, organisationnelles et de communication, avec la capacité de synthétiser des contributions méthodologiques, techniques et opérationnelles complexes en orientations claires, rapports, notes et présentations.

Valeurs et engagement

Pour chaque enfant, il est attendu du candidat qu'il démontre les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont le soin, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), qui sous-tendent toutes les actions de l'organisation. L'UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout et dans tout ce qu'elle fait, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés. Sa main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF est engagée à inclure tout le monde, indépendamment de la race, de l'origine ethnique, du handicap, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique, de l'appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L'UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de la nationalité, de l'origine religieuse ou ethnique, ainsi que des personnes en situation de handicap, y compris la neurodivergence. L'organisation offre des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. En cas de besoin d'aménagement, il convient de soumettre sa demande via le bouton email d'accessibilité sur la page carrières de l'UNICEF (Accessibility | UNICEF). Les candidats présélectionnés sont invités à

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