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Aide-ménagère résidente anglophone — Odza (Yaoundé)

Glory Home Services
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI💰 75 000 FCFA🗓️ il y a environ 2 mois
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Yaoundé
CDI
75 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Glory Home Services recrute une aide-ménagère résidente à Yaoundé, quartier Odza, pour habiter et travailler au sein d'une famille de deux adultes et deux enfants âgés de 9 et 6 ans.

[MISSIONS]

  • Assurer les différentes tâches ménagères du domicile
  • Veiller au bien-être et à la propreté des enfants
  • Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes

[PROFIL RECHERCHÉ]

  • Femme âgée de 24 à 35 ans
  • Résider uniquement dans la ville de Yaoundé
  • Être anglophone ou bien s'exprimer en anglais (les enfants ne parlent qu'anglais)

[CONDITIONS]

  • Salaire : 75 000 FCFA par mois
  • Contrat de 12 mois renouvelable
  • Logement et nourriture assurés
  • Prise en charge en cas de maladie
  • 2 week-ends de repos par mois

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Conseil Expert Candidature

C'est l'une des offres les mieux cadrées du lot : contrat écrit de 12 mois, deux week-ends de repos et prise en charge santé. L'anglais est ici un vrai critère éliminatoire, pas une formule — préparez-vous à être testée à l'oral dès l'entretien. Une agence sérieuse ne vous demandera jamais de frais de dossier : si des frais apparaissent, retirez-vous.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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