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Cuisinier
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OPPORTUNITE
Autres informations
Placé sous l’autorité fonctionnelle de la gestionnaire, le cuisinier assure le bon fonctionnement du service de restauration de l’établissement. Il coordonne l’activité des autres agents participant à la restauration et gère le processus de production des repas.
ACTIVITES PRINCIPALES
Les activités principales sont fixées par les responsables de l’établissement compte tenu du mode d’organisation adopté : propose, élabore et réalise les menus en liaison avec le service de coordination assure la confection et le suivi des repas depuis la commande des marchandises jusqu’à leur distribution contrôle l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires réceptionne les livraisons de produits alimentaires et contrôle leur conformité conseille sur les produits et matériels à acquérir et prépare les commandes évalue les prix de revient dans le cadre qui lui est imparti veille à la diététique et à l’hygiène alimentaire encadre, organise et coordonne le travail des agents au sein du service de restauration fait appliquer les règles de fabrication culinaire surveille et contrôle la préparation des repas et la maintenance des matériels veille à l’hygiène et à la propreté des locaux de cuisine Service de restauration participe au service de distribution des repas participe au lavage des matériels, des mobiliers et des locaux de cuisine et de restauration.
Compétences requises
COMPETENCES NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE
Savoirs : maîtrise des propriétés physiques, nutritionnelles connaître les règles pratiques d’hygiène et de sécurité dans la restauration animer et diriger une équipe connaître les textes de base de la restauration savoir gérer les stocks maîtrise de l’art culinaire en restauration collective et les proportionnément Savoir- faire : organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites respecter les normes d’utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux Savoir-être : hygiène irréprochable organisé et méthodique rigueur discrétion esprit d’équipe Leader Transmettre votre candidature à l'adresse e-mail: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou au numéro mobile
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Conseil Expert Candidature
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.