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Conducteur(trice) de Souffleuse PET (H/F)
Conducteur(trice) de Souffleuse PET (H/F)
OFFRE D’EMPLOI – Conducteur(trice) de Souffleuse PET (H/F) Lieu : (non précisé) | Secteur : Embouteillage / Boissons Candidature : (Objet : Conducteur de Souffleuse PET )
Mission du poste Le/La Conducteur(trice) de Souffleuse pilote la machine de soufflage qui transforme les préformes PET en bouteilles (eau, jus, sodas), dans le respect des cadences de production et des normes qualité.
Missions principales Démarrer, conduire et arrêter la souffleuse PET
Charger les préformes
Régler les paramètres de soufflage (température, pression, temps)
Contrôler la qualité des bouteilles (forme, poids, défauts)
Éliminer les rebuts et assurer la traçabilité
Détecter et corriger les pannes de premier niveau
Nettoyer la machine et maintenir un poste de travail propre
Respecter les normes Hygiène – Sécurité – Qualité
Compétences requises Maîtrise des machines automatiques de conditionnement
Notions en mécanique, pneumatique et électricité industrielle
Sens de l’observation et rapidité d’intervention
Capacité à travailler à cadence élevée
Profil recherché Formation technique (CAP/BT) en électromécanique (ou équivalent)
Expérience en usine de boisson ou d’embouteillage (souhaitée)
Disponibilité pour travail en équipes postées
Candidature
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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