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Avis de recrutement : CHARGÉ(E) de suivi des primates
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé-e de suivi de portefeuille – F/H
Un poste de chargé-e de suivi de portefeuille est à pourvoir au sein du Pôle Middle Office, au cœur des problématiques relatives au suivi du portefeuille des projets en exécution et des concours en amortissement de l'AFD dans la région Afrique Centrale.
Votre rôle
Sous la supervision de la Responsable du suivi de portefeuille régional, vous contribuerez à l'efficience de la communication, de l'organisation et des opérations relevant du suivi de portefeuille au sein de votre périmètre géographique.
Vos principales activités
Vous assurez le contrôle de second niveau avant transmission des avis d'échéances sur prêts. En collaboration avec l'ensemble des acteurs, vous contribuez au maintien d'un taux d'impayés le plus bas possible et assurez la qualification mensuelle des impayés identifiés par la direction financière, dans les délais impartis et avec le niveau de détail requis afin d'assurer au mieux la qualification finale par les LOD2 (ECO et CCS). Vous coordonnez le processus de mise en œuvre des mesures de recouvrement dans votre périmètre géographique et reportez aux services concernés.
Vous réalisez des analyses financières pour évaluer la solidité financière des contreparties et les risques.
Vous contribuez au bon respect des délais normatifs des projets en facilitant l'anticipation des dates clés de la convention par les opérationnels et leur apportez un appui dans l'instruction des demandes de dérogation ou de modification contractuelles de nature financière ou fiduciaire, conformément aux procédures en vigueur.
Vous contribuez auprès des opérationnels au pilotage des engagements particuliers sur la base des indicateurs fournis par la tête de filière ainsi qu'au bon référencement et à la bonne gestion de ces engagements dans le SIOP.
Vous assurez un suivi renforcé des financements décaissés, mais insuffisamment justifiés (RAJ).
Vous contribuez au pilotage du coût de gestion des subventions sèches, notamment par la coordination de l'élaboration et du suivi de plans d'actions dédiés.
Vous suivez la réalisation du plan d'affaires et actualisez les tableaux de bords concernés en lien avec les opérationnels, et contribuez à un reporting de qualité.
Vous vous assurez de la réalisation des diligences requises à la sortie du portefeuille d'un projet achevé (annulation du reste à verser, réalisation du rapport d'achèvement, clôture du concours, etc).
Vous contrôlez et contribuez à la fiabilité du système d'information (SIOP, ROME, VERSO, etc), et assurez le contrôle de complétude des dossiers permanents (DP) des projets du portefeuille.
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction du développement de la Direction Régionale Afrique Centrale et des besoins d'appui du siège.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en Banque et Finance ou en Audit.
Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans un environnement bancaire, d'audit ou de conseil, ainsi que d'une expérience confirmée en analyse financière. Vous maîtrisez très bien Excel et avez la capacité à travailler aisément sur des progiciels.
Compétences requises
Le poste exige une grande autonomie et une très bonne organisation. Vous devez être capable de respecter les échéances et de travailler efficacement en délais contraints, de suivre des enjeux opérationnels et financiers complexes, et de faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse dans une logique de résolution de problèmes.
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation dans un contexte d'évolution continue des activités, d'un bon relationnel et d'un sens du service, avec un intérêt et une aptitude pour le conseil. Vous respectez la confidentialité et la discrétion.
Vous maîtrisez bien la langue française à l'écrit et à l'oral ; la connaissance de la langue anglaise est un atout.
L'équipe que vous rejoindrez
Le poste de chargé-e de suivi de portefeuille est rattaché au Pôle Middle Office, qui est au cœur des problématiques relatives au suivi du portefeuille des projets en exécution et des concours en amortissement de l'AFD, dans la région Afrique Centrale. L'équipe est aujourd'hui composée d'une responsable de pôle et d'une Chargée de suivi de portefeuille senior. Le poste est basé à Douala, dans les bureaux de la DRAC, au sein d'un open space regroupant une dizaine de collaborateurs. Des déplacements dans la zone couverte par la DRAC sont possibles.
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Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Excel. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Non précisé. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.