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Consultant(e) National(e) Evaluation Finale du projet PFAN, Niger
Freelanceil y a 5 mois
Description du poste
Niamey
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rôles du poste Conduire l’ évaluation finale du Plan Stratégique Pays (PSP) [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Fournir une analyse stratégique indépendante des résultats et impacts Appuyer l’organisation dans l’ apprentissage et l’amélioration des interventions
Responsabilités
- Conception et planification de l’évaluation Définir une méthodologie d’évaluation adaptée Élaborer les outils de collecte de données Proposer un plan de travail détaillé
- Collecte et analyse des données
Missions principales
Réaliser des missions de terrain Collecter des données qualitatives et participatives Analyser : la performance du PSP les résultats et impacts la pertinence et l’efficacité
- Analyse stratégique Appliquer : l’ analyse de contribution la théorie du changement Évaluer les approches systémiques du programme Intégrer les aspects liés à l’inclusion du handicap
- Production des livrables Rédiger : rapport de démarrage rapport provisoire rapport final d’évaluation Formuler des recommandations stratégiques
- Restitution et facilitation Présenter les résultats aux parties prenantes Animer des ateliers de restitution Faciliter l’appropriation des résultats Exigences du poste
Expérience
Minimum 10 ans d’expérience en : évaluation stratégique développement et action humanitaire Expérience avérée en : évaluations complexes et systémiques missions de consultance Compétences techniques Maîtrise de : l’analyse de contribution la théorie du changement Expertise en : méthodes qualitatives et participatives analyse stratégique Compétences professionnelles Excellente capacité : d’analyse de rédaction de synthèse Compétences en : facilitation communication Connaissances spécifiques Bonne connaissance :
Présentation du poste
du contexte sahélien / nigérien (atout) de l’inclusion du handicap (atout) Qualités personnelles Rigueur et autonomie Objectivité et esprit critique Respect des valeurs et politiques de CBM Sens de l’éthique et de la confidentialité
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez CBM. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 10 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.