Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rôles du poste Le/la bénévole en communication joue un rôle clé dans : La valorisation des activités et projets de l’organisation Le renforcement de la visibilité de l’ONG L’ amélioration de l’image institutionnelle à travers des supports visuels attractifs
Responsabilités
Concevoir et réaliser des supports visuels : affiches, flyers, brochures
Autres informations
Produire du contenu graphique adapté aux : réseaux sociaux campagnes de sensibilisation Collaborer avec l’équipe communication pour : harmoniser l’identité visuelle améliorer la visibilité de l’organisation Participer à la diffusion des messages clés à travers des visuels impactants Exigences du poste
Profil recherché
Formation / Diplômes
communication visuelle graphisme infographie Compétences techniques Maîtrise des logiciels de design : Photoshop Illustrator InDesign (ou équivalents) Compétences transversales Bonne capacité rédactionnelle Sens de la mise en valeur des messages Créativité et sens esthétique Esprit d’initiative Capacité à travailler en équipe
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à Photoshop dans vos précédentes missions chez Jeunesse Africaine et Actions de Développement (JAAD). Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.