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Avis de recrutement : INGENIEUR SECURITE ET DES SYSTEMES D'INFORMATION
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Dans le cadre du renforcement des équipes de son réseau d’agences, Advans Cameroun lance un appel à candidatures interne/externe pour le recrutement d’un (01) Superviseur Sécurité des Systèmes d’Information. Le titulaire du poste aura pour missions principales 1d’assurer la supervision, l’exploitation et le maintien en condition de sécurité les systèmes d’information ; 2la surveillance des événements de sécurité, la détection, la qualification, l’analyse et le traitement des incidents, ainsi que le suivi des vulnérabilités, des correctifs et des actions de remédiation dans le respect des politiques, des normes et des engagements de l’entreprise. Ville : Douala – Siège Advans Cameroun Rattachement hiérarchique : Directeur des Systèmes d’Information Date de prise de poste : 01 octobre 2026 Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
ACTIVITES D’ANTICIPATION ET PREVENTION Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités et techniques d’attaque susceptibles d’affecter le système d’information ; Identifier les situations, configurations ou comportements susceptibles de générer des incidents de sécurité ; Identifier les besoins de renforcement des dispositifs de sécurité à partir des incidents, vulnérabilités et contrôles réalisés ; Préparer et mettre en œuvre les actions de prévention et de remédiation validées ; Alerter le DSI/RSSI-CISO sur les risques nécessitant une décision, un arbitrage ou une action spécifique.
**ACTIVITES **
DE PRODUCTION Supervision et détection : Exploiter et surveiller quotidiennement les outils de sécurité ; Analyser et corréler les événements et alertes afin d’identifier les comportements suspects ou malveillants ; Maintenir les règles de détection et de supervision. Gestion des incidents et vulnérabilités : Qualifier, analyser, contenir et traiter les incidents de sécurité ; Escalader les incidents critiques et assurer leur documentation ; Identifier, suivre et contrôler la remédiation des vulnérabilités et correctifs. Contrôles des infrastructures et des accès Contrôler les configurations et mécanismes de sécurité des infrastructures, Firewall/UTM, serveurs, réseaux et postes ; Participer au durcissement des systèmes et au suivi des écarts ; Contrôler les habilitations, comptes sensibles et règles d’accès. Journalisation, traçabilité et reporting SSI : Vérifier la collecte , la qualité et la conservation des journaux de sécurité ; Maintenir la traçabillité et les éléments de preuve ; Produire les rapports, tableaux de bord et éléments de reporting SSI. Job Requirements Compétences requises Gestion de la communication en situation difficile; Capacité à se rendre disponible Avoir une bonne capacité d’analyse, de Prise d’initiatives, de Prise de recul, d’Initier le changement ; Capacité à convaincre Poursuivre un objectif / Force de conviction ; Avoir des compétences en conceptualisation et modélisation des Systèmes d’Information ; Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français (Oral et écrit) ; Présentation, représentation, image, respect, diplomatie, ouverture d’esprit. Qualités requises Sens de l’organisation et de la communication ; Sens du travail bien fait et de l’esprit d’équipe ; Sens de la confidentialité Aptitude à travailler sous pression ; Être pragmatique et efficace Être proactif. Applicant profile
Formation / DiplĂ´mes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dont la mission et le métier vous passionnent ? Postulez
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.