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RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT PASSATION MARCHES POUR L’UMRSS
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du financement du Projet Boucle Nord 225 KV de Bamako (PBNB), le Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) a l'intention d'utiliser une partie des sommes accordées au titre dudit financement pour recruter un Assistant technique international à la passation de marchés et à la gestion des contrats (ATPMC), dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
Le projet sera cofinancé par la Banque Islamique de Développement (BID) et la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD). Le consultant assurera les mêmes fonctions pour chacun des trois bailleurs, et selon leurs propres directives.
Missions principales
Les services prévus au titre de ce contrat comprennent le suivi et la gestion des contrats afin de fournir tous les conseils et appuis utiles à l'UGP et d'apporter les appuis nécessaires de nature à accélérer la mise en œuvre efficiente de la passation et l'exécution des marchés dans le strict respect des marchés conformément aux procédures de passation des marchés applicables de chaque bailleur. Le Consultant assurera la gestion des ressources financières, la passation des marchés et le suivi de l'exécution des contrats. Il devra garantir la conformité réglementaire des procédures vis-à-vis des bailleurs (BAD, BID, BOAD) et assurer la relecture juridique des accords complexes.
Placé sous l'autorité et la supervision du Coordonnateur/Chef du projet, l'Assistant technique international à la passation de marchés et à la gestion des contrats sera employé en temps plein au sein de l'Unité de Gestion du Projet à partir du premier trimestre de l'année 2027, pour une durée d'un (01) an renouvelable sur une base annuelle sur toute la durée du Projet et conditionnelle à l'évaluation satisfaisante des performances.
La société Energie Du Mali SA (EDM-SA) invite les Consultants Individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants Individuels intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu'ils sont qualifiés pour les prestations (Lettre de motivation, Copies des diplômes et attestations, CV, références de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, disponibilité, etc.). Il est à noter que l'intérêt manifesté par un Consultant Individuel n'implique aucune obligation de la part du Client de l'inclure dans la liste restreinte.
Critères d'évaluation (100 points)
Une note inférieure à 70 points est éliminatoire. Le candidat classé premier dont la note totale est égale ou supérieure au score minimum ci-avant cité sera invité à négocier un contrat. En cas de 1er ex-aequo, le candidat ayant le plus grand nombre cumulé d'expériences évaluées pour le critère 3 sera sélectionné.
Les critères d'éligibilité, l'établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque », édition Octobre 2015, qui est disponible sur le site web de la Banque.
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Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.