Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Un projet de refonte du référentiel clients et contrats est en cours avec un objectif de mise en production sur 2026 et implique la mise en place de:
l’outil STEP de STIBO pour la partie Référentiel Clients;
un référentiel Contrats (RCC) développé en Java sur AZURE avec une base PostgreSQL;
Missions principales
un ODL (couche d’échange permettant la diffusion des données clients et contrats) développé en Java sur AZURE avec une base PostgreSQL. ### Missions
Gestion des incidents de production (STEP/RCC/ODL);
Analyse et correction de problèmes sur STEP;
Développement de correctifs et/ou d’évolutions sur les différents outils (STEP/RCC/ODL);
Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques;
Conception de solution technique;
Mise en place de monitoring sous ElasticSearch;
Participation aux étapes de reprise de données dans le cadre du projet. ### Expertises spécifiques
Expérience
Expérience avec STEP (dans l’idéal en mode référentiel clients);
maîtrise de Java, SQL, AZURE, ElasticSearch;
anglais courant;
compétences rédactionnelles et de communication;
capacité à gérer des projets en mode agile (SAFE);
sens du service, rigueur, organisation, autonomie. ### À propos de Bénin Digital
Autres informations
Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagnant divers secteurs comme la Banque, l'industrie et le E-commerce en Afrique et en Europe.
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Bonjour Bénin Digital, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SQL dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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