Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Intervention Officer C4D et Digitalisation, Conakry, Guinea Organization: Enabel - Belgian Development Agency Country: Guinea City: Conakry Office: Enabel in Conakry Contexte Le projet AMIS (Accompagnement, Mobilité, Insertion & Sensibilisation), financé par l'Union européenne (13
- 650 000 EUR) sur 48 mois ( [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ), vise à améliorer la gestion des migrations en Guinée. Il se concentre sur la réintégration durable des migrants de retour sur l'axe Conakry-Kindia-Mamou et sur l'accès
Formation / DiplĂ´mes
à l'information sur les opportunités socio-économiques et les possibilités de mobilité internationales. Mis en œuvre par Enabel en partenariat avec Expertise France, le projet cible les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap en proposant des solutions inclusives et en renforçant les capacités des acteurs locaux. À travers à une approche coordonnée, AMIS vise à maximiser l'impact des actions menées tout en assurant une gestion efficace des migrations Dans le cadre de la mise en œuvre du projet AMIS, (Accompagnement, Mobilité, Insertion et Sensibilisation), nous recrutons un.e Intervention Officer C4D et Digitalisation. Description de la fonction En tant qu' Intervention Officer C4D et Digitalisation , vous devez : Assurer le développement et le suivi des activités de digitalisation des projets AMIS et START, en accompagnant la conception, le déploiement et l'utilisation des outils numériques développés dans le cadre des projets, tout en contribuant à la communication, à la visibilité et à la sensibilisation des différents publics cibles. Le/la titulaire apportera également un appui ponctuel à la préparation et au suivi des marchés liés à ces domaines. Domaine de résultat 1 : Communication Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et de visibilité des projets AMIS et START. Produire les supports de communication et assurer la visibilité des projets conformément aux exigences d'Enabel et des bailleurs. Appuyer l'organisation des événements de diffusion des résultats. Appuyer les équipes projets dans la préparation des outils de communication liés aux activités. Assurer la cohérence des messages avec les partenaires. Contribuer à l'exercice de gestion de connaissance au sein d'Enabel (bibliothèque de capitalisation). Domaine de résultat 2 : Digitalisation Assurer le suivi du développement et du déploiement des outils numériques des projets AMIS et START. Participer à l'identification des besoins fonctionnels des partenaires et assurer le lien avec les prestataires
Autres informations
informatiques. Coordonner les prestataires techniques chargés du développement des solutions numériques. Contribuer à la digitalisation des procédures et des outils de gestion des projets. Assurer une veille sur les innovations numériques
Profil recherché
pouvant renforcer la mise en œuvre des projets. Votre profil Niveau de formation requis Niveau, BAC+4, BAC+5 en communication, sciences sociales ou
Expérience
humaines ou équivalent pertinent pour la fonction. Expériences et compétences requises Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de communication et de digitalisation : production de contenu, rédaction de stratégies/plans de communication, gestion de groupes cibles, etc ; expérience dans la digitalisation ; Excellentes compétences rédactionnelles ; Bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte) ; Bonnes capacités de synthèse, d'analyse et de communication ; Expérience dans le secteur de la coopération au développement, expérience en suivi & évaluation et gestion de la connaissance, expérience dans la mobilité humaine, l'entrepreneuriat et de l'emploi. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, souvent sous pression, tout en faisant preuve de courtoisie et d'engagement envers ses collègues. Langues : Français indispensable. Connaissance des langues locales, un atout. Qualités personnelles : orienté solutions, créatif, flexible, autonome et doté d'un esprit d'équipe. Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d'Enabel ( https:diversifiée dans un environnement international. Un contrat à durée déterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d'intervention du projet. Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d'assurance
Localisation
santé ; primes mensuelles de transport et de logement. Cette publication peut donner lieu à la constitution d'une réserve de recrutement pour une durée de 3
Compétences requises
ans. Tags communication for development development projects digitalisation french speaking africa programme management Skills Communication skills Digital Tools French Language Project Management Stakeholder Engagement The recruiting organization, Enabel - Belgian Development Agency, has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization's website. Click the button below to verify its current status. More Information and Application Details UNjobs Association of Geneva Not an official document of the United Nations Privacy Policy | Cookie Policy
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Conseil Expert Candidature
Enabel - Belgian Development Agency recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.