Contract Manager - Data Centre

CBRE Excellerate accompagne des clients occupants et investisseurs de toutes tailles, à travers des services de facilities management, de gestion de projet, de conseil et de transactions. Dans ce cadre, CBRE recherche un Contract Manager pour son site Data Centre.

Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND, Certificat professionnel Lieu : Non précisé Secteur : Ressources humaines / RH

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CBRE recherche un Contract Manager hautement organisé et attentif aux détails pour rejoindre son équipe. Le Contract Manager sera responsable de la supervision de la planification et de la livraison de tous les travaux contractuels sur site, en veillant au respect des accords contractuels et en favorisant une communication efficace entre tous les membres du personnel. En outre, le Contract Manager gérera toutes les activités RH liées au personnel et traitera les préoccupations liées aux RH en temps opportun.

Responsabilités principales

Gestion des contrats :

Être responsable de la planification et de la livraison de tous les travaux contractuels relevant du périmètre et des travaux supplémentaires sur site. Examiner les termes et conditions des contrats pour garantir leur alignement avec les attentes du client et les normes de l'entreprise. Surveiller la performance et la conformité des contrats, en traitant toute divergence ou tout problème dès qu'il survient.

Communication et coordination :

Faciliter une communication efficace entre tous les membres du personnel afin d'assurer une prestation de services fluide. Collaborer avec des équipes transverses, notamment les opérations, la finance et le juridique, pour traiter les questions liées aux contrats et résoudre les litiges.

Gestion des ressources humaines :

Gérer toutes les activités RH liées au personnel, notamment le recrutement, l'intégration, les évaluations de performance et la formation. Traiter les préoccupations et les griefs liés aux RH en temps opportun et de manière professionnelle, en veillant au respect des politiques et procédures de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec le département RH pour mettre en œuvre des stratégies d'engagement et de rétention des employés.

Gestion des risques :

Identifier les risques et responsabilités potentiels associés aux accords contractuels, en mettant en œuvre des stratégies d'atténuation pour minimiser l'exposition. Mener des audits et des évaluations réguliers pour garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux normes du secteur.

Suivi de la performance et reporting :

Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer la performance et l'efficacité des services contractuels. Générer des rapports et des analyses pour suivre la performance des contrats, identifier les tendances et formuler des recommandations fondées sur les données en vue d'améliorations.

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Licence en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe. Expérience avérée en gestion de contrats, avec un minimum de 5 ans dans un rôle similaire. Solide compréhension du droit des contrats et des processus d'approvisionnement.

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Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de négocier et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux. Maîtrise des logiciels et outils de gestion des contrats. Des certifications pertinentes (par exemple CPCM, CFCM, CCCM) sont un plus.

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