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QSSK-MDL-Assistant Finance Manager- Receivables & Inventory Control

Q-Sourcing Servtec Group
📍 KenyaCDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Q-Sourcing Servtec Group, cabinet international de conseil en management, accompagne les entreprises dans l'amélioration de leurs performances et les professionnels dans la réalisation de leurs objectifs de carrière. Dans ce cadre, le groupe recrute un Assistant Finance Manager – Receivables & Inventory Control.

Type de contrat : Temps plein Niveau de qualification : Licence (BA/BSc/HND) ou certificat professionnel Localisation : Kenya Secteur : Finance / Comptabilité / Audit

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Maintenir un environnement de contrôle financier solide au sein de l'organisation, avec une responsabilité principale sur les comptes clients, le contrôle des stocks, le reporting financier, la conformité réglementaire et la gestion du fonds de roulement.

Responsabilités principales

Reporting financier et tenue des registres

Tenir des registres financiers précis et produire dans les délais les rapprochements, les échéanciers de fin de mois, les comptes de gestion, les budgets, les prévisions et les rapports de trésorerie. Assurer la conformité aux normes IFRS, aux exigences de la Kenya Revenue Authority (KRA), ainsi qu'aux obligations statutaires, d'audit et de contrôle interne. Préparer en temps utile les déclarations, échéanciers, pièces justificatives et réponses aux demandes des auditeurs.

Gestion des comptes clients

Piloter la gestion des comptes clients en garantissant une facturation exacte, des encaissements disciplinés et un contrôle du crédit rigoureux. Réaliser les rapprochements clients dans les délais, assurer une résolution efficace des litiges et le suivi des soldes échus.

Contrôle des stocks et de l'entrepôt

Renforcer les contrôles des stocks et de l'entrepôt par des rapprochements réguliers, la revue des bons de réception (GRN), des inventaires tournants et complets, ainsi que l'investigation des écarts. Assurer une supervision effective des responsables d'entrepôt.

Fonds de roulement et trésorerie

Surveiller le fonds de roulement au moyen de rapports de trésorerie, de rapprochements bancaires et de l'analyse des mouvements clients, fournisseurs et stocks. Signaler rapidement les risques et recommander les actions correctives nécessaires.

ERP et amélioration des processus

Renforcer la discipline autour de l'ERP et les processus financiers. Identifier les opportunités d'automatisation pertinentes et maintenir des tableaux de bord d'indicateurs clés de performance qui améliorent le contrôle, la visibilité et la prise de décision.

Encadrement d'équipe

Superviser les équipes en charge des comptes clients, de la facturation et de l'entrepôt. Fixer des attentes claires et instaurer une culture de responsabilité, d'exactitude, de confidentialité et d'amélioration continue.

Qualification et expérience

Formation : Licence en comptabilité, finance, commerce, administration des affaires ou domaine connexe. Qualification professionnelle : CPA(K) de préférence ; ACCA ou CIMA également acceptés.

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en finance, comptes clients, comptabilité des stocks ou comptabilité de gestion. Au moins 1 à 2 ans en rôle de supervision. Connaissance pratique de l'environnement réglementaire kényan, notamment la KRA et les autres obligations statutaires. Expérience de travail avec des auditeurs externes. Solide expérience pratique du traitement des transactions, des rapprochements, du reporting et du suivi du contrôle interne dans un ERP.

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Bonne connaissance du reporting financier fondé sur les normes IFRS. Solides compétences en gestion des comptes clients, contrôle du crédit et recouvrement. Maîtrise avancée de Microsoft Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, les formules, XLOOKUP et les macros de base. Solide expérience de SAP exigée ; une exposition à Sage est un plus. Bonne compréhension de la comptabilité des stocks et des contrôles d'entrepôt. Connaissance des processus de déclaration et de versement statutaires. Une exposition à l'automatisation ou aux processus financiers assistés par l'IA constitue un avantage supplémentaire.

Compétences comportementales

Grand souci du détail et de l'exactitude. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Aptitude à communiquer et à convaincre, avec la capacité d'expliquer des questions financières à des interlocuteurs non financiers. Capacité effective d'encadrement, de coaching et de gestion de la performance. Aptitude à hiérarchiser les priorités, à travailler sous pression et à respecter des délais stricts. Jugement professionnel, sang-froid et discrétion dans le traitement d'informations sensibles.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Key figures — Budgets managed, cost savings achieved, audits closed on time: prepare 3 precise financial achievements with amounts. African CFOs often test IFRS or local GAAP knowledge — be ready with specific examples.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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