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Pooling: Field Officer (WASH/Shelter) (Filipino Nationals Only)

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Gabon
CDI

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Field Officer (WASH/Shelter) — NGO recrute dans le cadre d'un pooling, ouvert aux ressortissants philippins uniquement.

Vous contribuerez à mettre fin à la faim dans le monde en améliorant l'accès à l'eau, à l'assainissement et aux services d'hygiène au sein des populations affectées.

Le titulaire du poste est en charge des activités WASH liées à la sauvegarde et à l'amélioration de la santé publique des populations affectées et les plus vulnérables. Il est responsable de la mise en œuvre d'activités d'urgence de promotion de l'hygiène, de la distribution de kits WASH et d'abris, de la distribution d'approvisionnements en eau, de la promotion d'une implication communautaire appropriée et de la fourniture de services essentiels en matière de WASH et d'abris. Il assure également une acceptation positive d'Action Against Hunger dans la zone d'intervention.

Objectif 1. Réponse d'urgence

Mener une évaluation continue des urgences dans les zones affectées afin de déterminer l'évolution des besoins et des lacunes. Identifier les besoins d'urgence en WASH et en abris et contribuer à la planification et à la mise en œuvre des activités d'urgence WASH et abris, telles que la distribution de kits WASH et d'abris, la fourniture d'eau d'urgence, la promotion de l'hygiène et les sessions de sensibilisation à la sécurité des abris. Assurer la coordination avec les camps, les communautés, les acteurs humanitaires et le personnel gouvernemental au niveau du terrain. Produire des rapports et des mises à jour quotidiens des activités de terrain.

Objectif 2. Programmation

Conduire et suivre les sessions d'urgence de promotion de l'hygiène et de sensibilisation à la sécurité des abris dans la communauté ciblée. Identifier, former et suivre les activités des mobilisateurs communautaires ainsi que des enseignants, des travailleurs de garderies, des BHW, des BNS et des groupes de jeunes pour la promotion d'urgence de l'hygiène et la sensibilisation à la sécurité des abris. Veiller à ce que les activités de promotion de l'hygiène et de sensibilisation à la sécurité des abris au niveau des ménages et des écoles soient menées en coordination avec les agences concernées sur le terrain. Faciliter la création et le renforcement des capacités des groupes de travail et conseils provinciaux et municipaux WASH et abris, ainsi que des BAWASA, pour la durabilité des apports en WASH et en abris. Mener des évaluations et des enquêtes continues pour identifier et concevoir une stratégie de promotion de l'hygiène en coordination et en consultation avec le chef de projet. Assurer une utilisation maximale des installations d'eau et d'assainissement. Organiser et superviser la distribution des kits WASH et d'abris. Assister l'équipe dans la planification, l'organisation, la mise en œuvre et le suivi de la composante promotion de l'hygiène et sensibilisation à la sécurité des abris du programme d'Action Against Hunger. Être responsable de la mobilisation des communautés, y compris l'adhésion au projet, l'identification des ressources locales et la gestion des attentes communautaires. Suivre régulièrement les indicateurs du programme WASH et abris, avec un accent particulier sur la sensibilisation communautaire aux risques liés au WASH, aux abris et à la santé publique, en coordination avec les agences concernées. Encourager et stimuler la pleine participation de tous les membres de la communauté, avec une attention particulière à ceux qui sont marginalisés et négligés dans la prise de décision communautaire (approche inclusive), et développer la confiance, la tolérance et la coopération entre les membres de la communauté à travers le processus de mobilisation. Collecter les données pertinentes requises liées aux indicateurs clés auprès de la communauté et des autres parties prenantes, et préparer des rapports réguliers. Faciliter la distribution des matériels d'hygiène essentiels, lorsque nécessaire et dans le cadre de la conception du projet. Participer à toute enquête requise pour le travail d'Action Against Hunger.

Objectif 3. Reporting

Produire un rapport écrit et oral hebdomadaire (ou chaque fois que nécessaire) pour le responsable hiérarchique. Veiller à ce que les SOV suivants soient soumis dans les cinq jours ouvrables suivant l'achèvement des activités : formulaire de liste des bénéficiaires et formulaires de réception pour les kits WASH et abris ; rapports d'activité liés aux sessions de promotion de l'hygiène et de sensibilisation à la sécurité des abris, à la distribution des kits WASH et abris et à la fourniture d'eau d'urgence ; rapport de distribution d'approvisionnement en eau. Signaler tout dommage causé au projet ou aux installations du projet par une calamité naturelle ou d'origine humaine et consigner correctement les progrès de la mise en œuvre sur le terrain liés au WASH et aux abris. Archiver systématiquement les documents techniques du projet afin de faciliter l'apprentissage, la mémoire et le reporting au niveau organisationnel. Consolider les rapports techniques annuels des équipes de projet d'Action Against Hunger et des partenaires.

Objectif 4. Sécurité

Adhérer au système de reporting de la mission et soumettre les rapports demandés dans les délais. Respecter les règles de sécurité d'Action Against Hunger et coordonner avec le point focal sécurité et le coordinateur logistique pour toute question de sécurité liée au travail. Signaler tout incident de sécurité ou autre sur le terrain susceptible d'interrompre les activités du projet directement au point focal sécurité et au coordinateur logistique.

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Licence en développement communautaire, soins infirmiers, santé publique, ingénierie (sanitaire, civile) ou autres domaines pertinents.

Connaissances techniques : mobilisation de la communauté sur les questions de conflit liées aux activités WASH et abris ; familiarité avec la culture locale, capacité à susciter le respect d'un large éventail de personnes et forte capacité à communiquer efficacement sur les questions d'hygiène et de sensibilisation à la sécurité des abris.

Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en organisation communautaire, WASH et travail lié aux abris (développement), et travail avec les unités de gouvernement local et d'autres parties prenantes. Connaissance du contexte de réponse d'urgence. Excellent niveau en anglais et en filipino. La pratique du dialecte local est un atout. Maîtrise des programmes informatiques Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint, ainsi que SharePoint. Expérience préalable précieuse sur les questions liées à la promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel en faveur de l'égalité des genres.

Notre package de rémunération :

Rémunération : selon la grille d'Action Against Hunger. Avantages : assurance santé, assurance accident et vie, droit aux congés, avantages mandatés par le gouvernement. Emploi à durée déterminée lié au projet.

Action Against Hunger s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment mais sans s'y limiter le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et/ou les fautes financières. Nous attendons de tous les membres du personnel et des bénévoles qu'ils partagent cet engagement en approuvant notre code de conduite et les politiques connexes, et seules les personnes qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutées.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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