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One Acre Fund, fondé en 2006, accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles afin de rendre leurs exploitations plus productives. Présente dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs d'Afrique, l'organisation fournit des intrants agricoles de qualité, des plants d'arbres, du crédit accessible, des formations agronomiques modernes et un large éventail d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues de plus de 35 pour cent, tout en améliorant durablement sa résilience. Cette action repose sur une équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus de parcours et de professions variés.
Les programmes pays de One Acre Fund sont des opérations dynamiques et rapides, parfois confrontées à des besoins hautement prioritaires qui surgissent avec peu de préavis : un système de données à repenser en urgence, une lacune logistique en pleine saison de pointe, ou une nouvelle initiative exigeant immédiatement des compétences en gestion de projet. Le Program Rotation Analyst répond à ce défi. Dans ce rôle, vous travaillerez sur des tâches stratégiques et opérationnelles, gérerez des projets transversaux et développerez une compréhension de la conception des programmes, de l'innovation, du développement commercial, des opérations de terrain et des systèmes internes.
Vous serez affecté à l'équipe pays dont le besoin est le plus urgent à un moment donné, en travaillant aux côtés de cette équipe pour produire un impact réel auprès des agriculteurs. Ce poste est conçu pour un généraliste motivé et adaptable, qui s'épanouit dans l'ambiguïté, assimile rapidement le contexte et souhaite bâtir une base large à travers les opérations de One Acre Fund avant d'évoluer vers un rôle fixe à long terme.
Responsabilités
Gestion de projets transversaux
Diriger des projets hautement prioritaires impliquant plusieurs équipes, de la conception de nouveaux systèmes destinés aux agriculteurs à la restructuration d'opérations internes.
Intervenir comme coordinateur lors de moments critiques : saisons de récolte, pilotes de programme ou cycles budgétaires où l'équipe a besoin de capacité supplémentaire.
Rédiger des notes de synthèse, des propositions et des présentations destinées à la direction sur des sujets stratégiques tels que les paiements numériques et l'op
Analytique et résolution de problèmes
Mener des analyses coûts-bénéfices et construire des modèles pour évaluer de nouvelles opportunités ou arbitrer des compromis dans la conception des programmes.
Synthétiser des données issues des opérations de terrain, des finances ou des ressources humaines afin de faire émerger des enseignements et d'éclairer les décisions.
Appuyer le suivi budgétaire et l'analyse des écarts d'activité (BVA) pour certains départements.
Appui terrain et opérationnel
Se déplacer sur les sites de terrain pour piloter la collecte de données, soutenir l'intégration des équipes ou mettre en œuvre des pilotes.
Identifier les inefficacités opérationnelles et recommander des améliorations concrètes.
Documenter les apprentissages et recommander des adaptations à la conception des programmes à partir des observations de terrain.
Partenariats et développement commercial
Appuyer la cartographie des bailleurs et contribuer aux notes de concept et aux propositions de subventions selon les besoins.
Coordonner avec les gouvernements locaux et les organisations partenaires pour faire avancer les objectifs du programme.
Évolution de carrière et développement
One Acre Fund cultive une forte culture d'apprentissage continu et investit dans le développement de ses collaborateurs. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre manager, d'un accès à des programmes de mentorat et de formation, ainsi que de retours réguliers sur votre performance. Des revues de carrière sont organisées tous les six mois, avec un temps dédié pour discuter de vos aspirations et de vos objectifs professionnels. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une organisation en croissance et de bâtir une carrière enrichissante sur le long terme.
Pour ce rôle spécifiquement, vous disposerez de :
Expérience
2 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, avec une capacité démontrée à relever des défis complexes et ouverts.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes : vous savez structurer un problème, identifier le chemin critique et exécuter.
Une adaptabilité exceptionnelle : vous montez rapidement en compétence dans un nouveau contexte et savez changer de rythme lorsque les priorités évoluent.
Humilité et sens du service : vous placez les agriculteurs et vos collègues en premier ; vous recherchez les retours et agissez en conséquence.
Une expérience de leadership, professionnelle ou extra-professionnelle : vous avez assumé la responsabilité de résultats, pas seulement de tâches.
De l'aisance face à l'ambiguïté : vous n'avez pas besoin d'un rôle parfaitement défini pour fournir un travail excellent.
Une véritable passion à long terme pour le développement agricole et pour la mission de One Acre Fund.
La volonté de vivre en dehors d'une capitale pendant la durée de vos affectations.
L'anglais est requis ; le français est un atout significatif compte tenu de nos opérations dans les pays francophones.
Date de démarrage souhaitée
Dès que possible.
Localisation
Zambie, Burundi ou Malawi.
Avantages
Assurance santé, logement et avantages complets.
Durée du contrat
2 ans.
Éligibilité
One Acre Fund peut soutenir une demande de permis de travail pour ce rôle. Toutefois, les ressortissants de nos pays d'opération (ou les personnes disposant d'un parcours professionnel et d'un historique de travail étendus dans ces pays) sont privilégiés.
26 septembre 2026. Les recrutements se font de manière continue : les candidatures sont examinées et traitées sans interruption jusqu'à ce qu'une embauche soit réalisée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l'argent ni de payer pour des tests à quelque étape que ce soit du processus d'entretien. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d'une adresse @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte à , mais n'envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse.
La diversité, l'équité, l'inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont profondément liées à la mission et à la raison d'être de notre organisation. One Acre Fund aspire à bâtir une culture où tous les collaborateurs se sentent constamment valorisés, représentés et connectés, afin que notre équipe puisse s'épanouir en tant que professionnels et produire un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, sans considération de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap, de genre, d'identité ou d'expression de genre. Nous sommes fiers d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances.
Pourquoi travailler ici
Nous sommes l'une des plus grandes organisations agricoles d'Afrique, présentes dans dix pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs d'Afrique.
Guidés par notre mission, nous appliquons la discipline d'une entreprise pour fournir des services rentables à des millions de personnes. Nous croyons que le cœur et la rigueur peuvent changer le monde.
Processus de candidature
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About One Acre Fund Founded in 2006, One Acre Fund equips 5. 5 million smallholder farmers to make their farms more productive. Across nine countries that together are home to two thirds of Africa s farmers, we provide high quality farm supplies, tree seedlings, accessible credit, modern agronomic training, and a wide
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