T4
Monteur(se) Vidéo
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement d’un projet audiovisuel, nous recherchons un(e) Monteur(se) Vidéo créatif(ve), polyvalent(e) et à l’aise avec les nouvelles technologies, capable de donner vie à nos contenus et de créer une véritable identité visuelle.
Missions principales
- Monter des contenus vidéo pour les réseaux sociaux, campagnes digitales, interviews, reportages et formats de la télé-réalité.
- Assurer le montage de contenus courts et longs, du dérushage à la livraison finale.
- Créer des montages dynamiques, modernes et immersifs adaptés aux différents formats : TikTok, Instagram, YouTube, télévision, etc.
- Intégrer transitions, habillages, sound design, sous-titres, effets visuels et motion design.
- Participer à la création de teasers, trailers, bandes-annonces et contenus promotionnels.
- Travailler en collaboration avec l’équipe éditoriale, communication et production. Compétences recherchées
- Maîtrise de Adobe Premiere Pro et After Effects.
- Connaissance de logiciels complémentaires de montage et de création graphique.
- Maîtrise pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création vidéo.
- Compétences en motion design et 3D appréciées.
- Bonne compréhension des codes et tendances des réseaux sociaux.
- Sens du rythme, de l’image, de la narration et du storytelling.
- Capacité à travailler rapidement tout en maintenant un haut niveau de qualité.
- Créativité, autonomie, rigueur et force de proposition.
Profil recherché
- Nous recherchons avant tout une personne créative, passionnée par l’image et capable de proposer des idées, et pas uniquement d’exécuter un brief mais aussi performant dans la génération de vidéos avec l’IA.
Expérience
- Une expérience dans l’audiovisuel, la publicité, les médias, le digital ou la production de contenus est un plus.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Premiere, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.