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Un(e) Stagiaire en communication digitale (Community Management), Kinshasa, Democratic Republic of Congo
CDIil y a 5 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
Job Description L’UNICEF s’engage mondialement d’ici 2030 à renforcer la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, avec un objectif d’augmenter la représentation des jeunes, groupes minoritaires, et personnes vivant avec un handicap, tout en consolidant l’atteinte et le maintien de la parité de genre 50-50 à tous les niveaux. En RDC, des écarts de représentation dans differentes catégories demeurent importants. Afin d’apporter un début de solution à cette situation et d’avoir un personnel plus inclusif, UNICEF-RDC lance l’initiative locale « Programme de Stage pour les jeunes, groupes minoritaires et les personnes vivant avec un handicap ». Advertisement Pour la nutrition il s’agit de recruter un stagiaire qui contribuera au développement, à l’animation et à la visibilité digitale de la série « La Famille Mosantu » afin d’accroître sa portée, l’engagement des audiences et la diffusion des messages clés de nutrition auprès des populations ciblées. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. Pour chaque enfant, un(e) chance Le programme de stages au bureau de la RDC a pour objectif d'offrir une immersion professionnelle structurée à des jeunes étudiant(e)s ou récemment diplômé(e)s (dans les deux dernières années) âgé(e)s de 20 à 30 ans maximum, afin de renforcer leurs compétences et leur employabilité. Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC? Sous la supervision directe de la Nutrition Specialist, le/la stagiaire exécutera les tâches spécifiques suivantes : TDR Stagiaire Community Manager .pdf Gestion de la planification éditoriale Community management Animation et engagement de la communauté Veille digitale Suivi et analyse des performances Les résultats attendus sont notamment: Une présence digitale régulière et structurée de « La Famille Mosantu » est assurée. L’engagement de la communauté autour de la série est renforcé. Les performances digitales sont régulièrement suivies et analysées. Les connaissances et bonnes pratiques en matière de communication digitale sont capitalisées. Si vous souhaitez en sa
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Conseil Expert Candidature
Pour postuler chez United Nations Children's Fund, mettez en avant votre capacité à apprendre vite et votre intérêt pour les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vos projets académiques ou stages démontrent déjà cette compétence. Un ton enthousiaste et précis fera la différence.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.