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STAGIAIRES COMMERCIAUX – SECTEUR BANCAIRE
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 09 Décembre Niveau de poste Débutant / Junior| Jeune diplômé Secteur d'activité Services Nombre de postes 10 Type de contrat Stage – Temps partiel STAGIAIRES COMMERCIAUX – SECTEUR BANCAIRE Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute pour le compte d’une structure bancaire des Stagiaires Commerciaux. Missions principales : Participer à la prospection et à la recherche de nouveaux clients ; Présenter les produits et services bancaires aux prospects ; Développer et fidéliser le portefeuille clients ; Accompagner les clients dans leurs démarches et répondre à leurs besoins ; Participer aux actions commerciales et aux campagnes de terrain ; Assurer le suivi des prospects et renseigner les outils de reporting. Profil recherché : Être titulaire d’un BAC+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Banque/Finance ou domaine similaire ; Avoir déjà soutenu son diplôme ; Avoir une première expérience en prospection ou relation client serait un atout ; Être dynamique, proactif(ve) et doté(e) d’un bon sens commercial ; Avoir une bonne aisance relationnelle et une bonne présentation ; Être capable de travailler avec des objectifs commerciaux. Prime de stage : 100 000 FCFA Lieu : Abidjan 10 à 44 personnes PME/PMI Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
Bonjour ELITE INTERIME CI, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.