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CONDUCTEUR POIDS LOURDS

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Abidjan
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EMERGIM SA, prestataire de services en Côte d’Ivoire intervenant également dans la sous-région, est une société de travaux publics et de construction fondée en 2014. Passée de SARL à SA, elle a connu une ascension constante qui témoigne de sa résilience et de son professionnalisme. Entreprise de BTP-Génie Civil spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés, publics comme privés, elle intervient dans les travaux routiers ainsi que dans l’énergie et l’électricité. Elle s’appuie sur des collaborateurs experts dans leurs domaines d’intervention technique, dont la réactivité et les compétences lui permettent de se démarquer dans le secteur du BTP.

Pour les besoins de ses activités, EMERGIM SA recrute un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) capable d’évaluer les risques et de proposer, en accord avec la direction, une politique de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement, tout en veillant à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement.

Activités principales

Assurer la mise en place de la sécurité ; prévenir et réduire les risques ; organiser et animer des quart d’heure de sécurité et tenir des Prestart meeting sur chaque poste de travail ; faire respecter les conditions d’hygiène et de travail ; vérifier la conformité des techniques et/ou outils de travail aux procédures en vigueur ; assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI) ; formuler des propositions d’amélioration et/ou d’évolution du HSE.

Profil recherché

Le poste est ouvert à un(e) collaborateur/trice possédant au minimum un BAC+3 en HSE et au moins 5 années d’expérience en tant que HSE, avec de solides connaissances en HSE dans l’exécution de travaux en génie civil. Une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un sens de l’initiative et une force de proposition sont attendus, tout comme la vigilance, la réactivité, la capacité d’adaptation, le sens du contact, la communication et la pédagogie.

La mission inclut la prévention des situations à risque et l’amélioration des process existants, en cohérence avec la politique de l’entreprise, ainsi que l’apport d’un support opérationnel à l’ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process aux exigences HSE de l’entreprise, de la réglementation et du client. Le/la titulaire rédige et met à jour le PGES et le PPSPS chantier, réalise des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements, produit des bilans statistiques, analyse et exploite les résultats, et assure les reporting hebdomadaires et mensuels suivant les standards de l’entreprise. La gestion de stocks, la veille informationnelle, la veille réglementaire, l’organisation d’évènements, le droit du travail, la législation sociale et la gestion administrative du personnel font également partie du périmètre.

Le/la candidat(e) doit aussi posséder les aptitudes professionnelles suivantes : pragmatisme, anticipation, communication, contrôle, esprit d’équipe, rigueur, méthode, vision stratégique, réactivité, disponibilité et grande capacité de travail. Une expérience sur une carrière est exigée.

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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