IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[LE POSTE]
Stage de 6 mois en communication et marketing, à Yaoundé, début en septembre.
[MISSION]
Appuyer l'organisation dans ses activités de communication, de marketing et de développement de sa visibilité.
[PRINCIPALES RESPONSABILITÉS]
- Participer à la gestion des réseaux sociaux
- Créer et publier des contenus (textes, visuels, vidéos)
- Contribuer aux campagnes de communication et de marketing
- Participer à la promotion des produits/services et à l'organisation d'événements
- Effectuer une veille sur les tendances et la concurrence
- Contribuer au suivi et à l'analyse des actions de communication
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Formation en communication, marketing, commerce ou domaine similaire
- Bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques
- Créativité, dynamisme et esprit d'initiative
- Bonne capacité d'organisation et de travail en équipe
- La maîtrise de Canva ou d'autres outils graphiques est un atout
[POSTULER]
Envoyer CV et lettre de motivation à avec pour objet « Candidature – Stage en Communication et Marketing »
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Conseil Expert Candidature
Joignez un lien vers deux ou trois visuels que vous avez réellement produits (Canva compte) : sur un stage de communication, le portfolio pèse plus que la lettre. Le stage démarre en septembre, indiquez votre disponibilité immédiate dans le corps du mail.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.