PN

Chauffeur

PNUD
📍 Niamey 🇧🇯CDD🗓️ il y a 15 jours

Description du poste

Niamey
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute deux (02) chauffeurs pour appuyer la mise en œuvre de ses activités au Niger. L'un des postes est basé à Niamey et l'autre à Agadez.

Contexte du poste

Le PNUD est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les États dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux défis nationaux et mondiaux en matière de développement. À travers son expertise, ses ressources et son réseau de partenaires, le PNUD contribue au renforcement des capacités nationales, à la promotion d'un développement inclusif et durable ainsi qu'à l'amélioration des conditions de vie des populations.

Conformément à son mandat, le PNUD constitue l'une des principales agences des Nations Unies en matière d'appui au développement et accompagne les pays dans la mobilisation et l'utilisation efficace des ressources destinées au développement. Son action accorde une attention particulière à la promotion des droits humains, à l'égalité de genre, à l'inclusion et à la participation des populations, notamment des femmes et des jeunes.

Au Niger, le PNUD apporte son appui au Gouvernement et aux acteurs nationaux dans la mise en œuvre des priorités nationales de développement, notamment à travers des programmes visant le renforcement de la gouvernance, la consolidation de la paix et de la cohésion sociale, la résilience des communautés, le développement des moyens d'existence et l'amélioration de l'accès aux services essentiels. Dans ce cadre, le PNUD travaille en étroite collaboration avec les institutions nationales, les collectivités territoriales, les organisations de la société civile, le secteur privé et les autres partenaires techniques et financiers.

Dans le cadre de ses interventions, le PNUD met notamment en œuvre le projet « Renforcement de la Stabilité et du Relèvement Socio-économique dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Agadez (2026-2030) », qui vise à contribuer à la réduction des facteurs de fragilité et au renforcement de la résilience des populations à travers des interventions portant notamment sur la cohésion sociale, la gouvernance locale, l'accès aux services essentiels et le développement des moyens d'existence.

La mise en œuvre de ce projet implique des déplacements fréquents des équipes du PNUD dans les différentes zones d'intervention pour assurer le suivi, la supervision et la coordination des activités. Afin de garantir la mobilité des équipes dans des conditions optimales de sécurité, de disponibilité et d'efficacité, il est prévu le recrutement de deux (02) chauffeurs, l'un basé à Niamey et l'autre à Agadez.

Description des tâches

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de conduire le véhicule en toute sécurité pour le transport du personnel autorisé, de fournir à la sécurité un retour d'information sur les conditions locales lorsqu'il/elle estime que celles-ci présentent un risque, et d'assurer la sécurisation des chargements.

Responsabilités

Le/la titulaire du poste aura les fonctions et responsabilités ci-après :

2.1. Conduite et transport du personnel

Conduire le véhicule de service pour le transport du personnel autorisé, des visiteurs officiels et des biens du projet, dans le respect strict des règles de circulation et des consignes de sécurité des Nations Unies ; veiller à la sécurité des passagers, y compris le verrouillage des portes et le port de la ceinture de sécurité, et refuser de transporter tout passager qui ne se conforme pas aux règles de sécurité ; accueillir le personnel officiel à l'aéroport et aux autres points d'entrée de la ville, et faciliter les formalités qui s'y rapportent ; assurer les courses officielles, la distribution et la collecte du courrier ainsi que le retrait et la remise de documents auprès des partenaires.

2.2. Maintien des véhicules aux normes

S'assurer que les véhicules sont maintenus conformes aux normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) ; effectuer les réparations de premier niveau (niveau chauffeur) en cas de nécessité ; maintenir les véhicules au plus haut standard de propreté et effectuer les contrôles quotidiens (niveau d'huile, eau, batterie, freins, pneus) ; signaler sans délai tout dysfonctionnement mécanique et assurer le suivi des réparations auprès du garage agréé.

2.3. Tenue à jour des documents du véhicule

Veiller à la présence dans le véhicule des documents requis et à leur validité (assurance, carte grise, documents d'entretien, check-list, journal de bord, etc.) ; assurer un suivi effectif du kilométrage des véhicules et rendre compte à temps au superviseur afin de permettre la réalisation des maintenances régulières ; s'assurer que tous les documents de contrôle quotidien sont dûment remplis, rangés et archivés.

2.4. Gestion et signalement des incidents

Veiller à ce que tous les incidents soient dûment documentés et signalés en temps opportun aux autorités concernées ; savoir remplir les rapports d'incident et d'accident ; s'efforcer de remplir les formulaires de rapport d'accident sur les lieux de l'accident lorsque la situation le permet en toute sécurité ; tout accident doit dans tous les cas être rapporté.

2.5. Appui administratif et tâches

Être prêt(e) à assurer l'intérim en l'absence d'un collègue et à effectuer de courtes missions en dehors de sa zone d'affectation si nécessaire ; être informé(e) des questions de sécurité dans et autour de la zone de service, en liaison avec la sécurité avant tout départ en mission ; accomplir certaines tâches cléricales de bureau, par exemple recueillir des cotations, livrer des courriers, effectuer des photocopies ; assistance dans la gestion des valises diplomatiques, achats, organisation d'ateliers et autres tâches administratives.

Profil recherché

Le titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

3. Arrangement institutionnel

Sous la direction générale du Conseiller Technique Principal (CTP) du Programme et la supervision directe de l'Associé(e) Finance, le chauffeur basé à Niamey assure le transport de l'équipe du projet basée à Niamey et se réfère au quotidien à l'Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère).

Sous la direction générale du Conseiller Technique Principal (CTP) du Programme et la supervision directe de l'Associé(e) aux Opérations, le chauffeur basé à Agadez assure le transport de l'équipe du projet basée à Agadez.

Formation et expérience

High School certificate - 3 year(s) experience. Le permis de conduire est requis.

Langues

Français requis. Connaissance de la langue locale du lieu d'affectation souhaitée.

Informations complémentaires

Job Identification. Posting Date : 08/31/2026, 03:48 PM. Apply Before : 09/14/2026, 11:59 PM. Job Schedule : Full time. Agency : NPSA-3. Vacancy Type : National Personnel Service Agreement. Practice Area : Effectiveness. Bureau : Regional Bureau for Africa. Contract Duration : 1 Year with Possibility for extension. Vacancy Timeline : 2 Weeks.

Localisation

Niamey, Niger et Agadez, Niger.

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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