Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Poste
Prospection et développement de portefeuille : Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients afin d'élargir la base de clientèle active de l'entreprise.
Négociation et contractualisation : Conduire les entretiens de vente, négocier les termes commerciaux (tarifs, délais, conditions de livraison) dans le respect de la politique commerciale et formaliser les propositions par la signature de contrats.
Fidélisation et gestion de la relation client : Assurer un suivi régulier de la clientèle existante, analyser leurs besoins évolutifs, veiller à leur entière satisfaction et traiter efficacement les éventuelles réclamations.
Formation / Diplômes
Veille concurrentielle et analyse du marché : Surveiller activement les tendances du marché local, analyser le positionnement de la concurrence et remonter les informations stratégiques à la hiérarchie pour adapter l'offre commerciale.
Reporting et pilotage des performances : Rédiger des comptes-rendus réguliers d'activités, suivre les indicateurs clés de performance et participer aux réunions commerciales pour ajuster les plans d'action en fonction des objectifs fixés.
Profil recherché
Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 au minimum en Commerce, Vente, Action Commerciale, Marketing ou équivalent.
Expérience
Expérience : Justifier d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction commerciale similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution, des services aux entreprises ou de la grande consommation.
Compétences : Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation,
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint).
Qualités personnelles : Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, orientation client et force de persuasion. Dynamisme, autonomie, rigueur et résistance au stress.
Langues : Parfaite maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral ; la maîtrise des langues locales est un atout.
Autres Informations
Filiale RMO :
RMO Togo
N° de l'Offre :
#284773
Secteur d'Activité :
Commercial / Vente/ Distribution
Fonction :
Commercial
Type de Contrat :
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 5 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Togo.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche RMO. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Excel dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Dans le cadre du développement de ses activités et de l’élargissement de son portefeuille clients, une société de gardiennage basée au Togo souhaite recruter un(e) commercial(e) qualifié(e) chargé(e) de promouvoir ses services de sécurité privée, de surveillance, de gardiennage, et de protection des biens et des person
Dans le cadre de la promotion et de la commercialisation de ses produits, la société ECONVIVIAL, spécialisée dans la technologie, recherche un Agent Commercial H/F. Missions principales : Établir des fichiers clients, effectuer la prospection au sein de sa zone géographique, répondre aux besoins de la clientèle et perm
📋 Missions principales Agent Commercial H/F ECONVIVIAL Dans le cadre de la promotion et la commercialisation de ses produits, la société ECONVIVIAL, spécialisée dans la technologie, recherche un Agent Commercial H/F. Missions: Établir des fichiers clients, Effectuer la prospection au sein de sa zone géographique, Répo
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