BL

Health, Safety and Security (HSS) Consultant

Blue Ventures
📍 KenyaFreelance🗓️ 13 days ago

Job Description

Kenya
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Blue Ventures recherche un Consultant en Santé, Sécurité et Sûreté (HSS) pour lui fournir une voie fondée sur des preuves, pratique et priorisée vers un cadre HSS efficace, proportionné et appliqué de manière cohérente. Le consultant évaluera les dispositions actuelles, l'expérience pertinente et reconnaîtra les bonnes pratiques ; identifiera les lacunes matérielles et les risques ; et recommandera comment les dispositions révisées devraient être conçues et mises en œuvre.

L'examen doit aller au-delà de la simple conformité aux politiques. Il doit établir comment Blue Ventures peut prendre des décisions solides, maintenir une surveillance appropriée, soutenir les collègues et les partenaires, et répondre efficacement à l'évolution des environnements opérationnels sans créer de bureaucratie inutile ni de grande fonction centrale.

Objectifs

Évaluer l'adéquation, la cohérence et l'application pratique des politiques, systèmes, procédures, outils, contrôles et dispositifs de gouvernance HSS actuels de Blue Ventures.

Identifier les risques matériels juridiques, de devoir de diligence, opérationnels, liés à l'interface de sauvegarde et réputationnels, y compris les variations entre les pays et les types d'activités.

Recommander un cadre HSS cohérent et fondé sur les risques, aligné sur la stratégie de Blue Ventures, son empreinte internationale, son modèle de mise en œuvre axé sur les partenaires et son engagement à rester petite et agile.

Définir des rôles clairs, des responsabilités, des droits de décision, des voies d'escalade et des responsabilités d'assurance aux niveaux du Conseil, de l'ELT, mondial, régional, national, des programmes et des partenaires.

Recommander des normes minimales proportionnées, des exigences d'adaptation locale et des outils pratiques pour les employés, consultants, volontaires, visiteurs et, le cas échéant, les partenaires de mise en œuvre.

Conseiller sur le bon équilibre entre les capacités internes et les services spécialisés externes, notamment le renseignement de sécurité, les informations sur les risques par pays, l'assistance aux voyages, le soutien en cas d'incident et l'expertise technique en matière de sécurité marine ou routière.

Fournir une feuille de route de mise en œuvre réalisable et priorisée, comprenant des actions immédiates de réduction des risques et une amélioration des systèmes à plus long terme.

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Expert Application Advice

When applying to Blue Ventures, don't just list your duties—prove how you meet les compétences demandées dans l'annonce with concrete examples from your past work. Use numbers (patients served, tests run, procedures completed) to show impact. This makes your application stand out immediately.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Professional registration — Clearly state your training institution and its accreditation. For NGO health roles, additional community health or emergency care training is often decisive.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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