Finance, IS and Administration Manager
Nous recrutons un Finance, Information Systems and Administration Manager pour prendre en charge ces fonctions. Le poste est basé dans notre bureau d'East Legon, avec des déplacements à prévoir au sein du Ghana.
Formation et expérience
Le poste est ouvert aux candidats de niveau intermédiaire titulaires d'un diplôme (Degree). Une expérience d'au moins 3 ans est requise. La maîtrise de l'anglais est nécessaire. Les horaires de travail sont à temps plein, de 8h à 17h.
Missions
Le titulaire du poste assurera le contrôle financier, ce qui comprend l'exécution des paiements, la vérification de la correspondance entre les paiements et les factures, la relance en temps utile des factures échues et le rapprochement avec les relevés.
Il assurera également la tenue des registres financiers, en veillant à ce que les données de nos livres et de notre application web développée sur mesure, qui consolide les informations financières de notre équipe, soient exactes et à jour.
Le poste inclut des fonctions d'audit interne, notamment la réalisation de contrôles inopinés.
Le candidat devra veiller à notre conformité aux exigences de la GRA et des autres autorités de régulation financière.
En collaboration avec notre administrateur de bureau, il s'assurera que les informations administratives et RH de l'entreprise sont correctement tenues à jour.
Il assurera le suivi financier, notamment la production de rapports réguliers et l'alerte de la direction générale en cas de problème préoccupant.
Il conseillera sur la stratégie commerciale, en particulier sur ses aspects financiers.
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Le candidat doit être un expert-comptable qualifié (qualified chartered accountant).
Il doit justifier d'au moins 3 ans d'expérience en tant que responsable financier au sein d'une entreprise, de préférence une PME, incluant idéalement la responsabilité des livres comptables de l'entreprise.
Il doit allier rigueur et souci du détail à une capacité à anticiper, à prendre du recul et à contribuer à définir l'orientation générale de l'entreprise en tant que membre de l'équipe de direction.
Il doit être travailleur, autonome et capable de s'investir en équipe tout en faisant progresser les autres.
Il doit être un excellent communicant, capable notamment de piloter la compréhension et le respect des responsabilités financières à tous les niveaux de l'entreprise.
Il doit faire preuve de flexibilité pour couvrir des responsabilités très variées et être prêt à évoluer avec l'entreprise.
Il doit être pleinement engagé envers nos valeurs d'intégrité, de solutions gagnant-gagnant et de service chaleureux.
Autres informations
Nous offrons un environnement favorable qui encourage le développement personnel, un salaire attractif ainsi qu'un ensemble d'avantages, et la possibilité de grandir avec une entreprise ambitieuse qui s'engage à aider les agriculteurs d'Afrique – 60 % de la main-d'œuvre du continent – à réussir.
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