Social Behavior Change (SBC) Educator (Syria - Latakia)

Poste : Social Behavior Change (SBC) Educator

Lieu : Syrie – Lattaquié (Qastal Maaf, Ras AlBaseet, Al-Aedeen, Alsamiyeh, Kansaba, Qasatel Halab, Jablah, Qardaha, Lattakia City, Ramel Janoubi, Bassah)

Rattachement hiérarchique : SBC Team Leader

Nombre de postes à pourvoir : 8

Résumé du poste

Mener des campagnes et des actions de sensibilisation à la santé par des visites à domicile et dans les lieux publics.

Responsabilités principales

Le Social Behavior Change Educator assume les responsabilités et tâches suivantes :

1. Mener des campagnes de sensibilisation continues, tant au centre que dans les installations publiques telles que les écoles et les lieux de rassemblement communautaire.

2. Servir de lien entre le bénéficiaire et les services disponibles au centre.

3. Réaliser des évaluations de sensibilité et identifier les cas nécessitant une intervention selon des critères prédéfinis. L'accent sera mis sur le changement de comportement communautaire par une évaluation approfondie des cas et l'adaptation des messages à chaque situation individuelle.

4. Gérer les cas, notamment en respectant fidèlement les protocoles relatifs à la confidentialité et au congé individuel.

5. Effectuer des références internes et externes des cas, mettre à jour les formulaires de retour d'information et de référence.

6. Mettre à jour les dossiers des cas avec l'aide du responsable santé et veiller à la sécurisation des informations.

7. Mener des activités de soins préventifs et d'orientation sur la santé reproductive, la nutrition des nouveau-nés et des enfants, le diagnostic précoce du cancer du sein, l'hygiène personnelle et domestique, le nettoyage des dents et la vaccination.

8. Conseiller et orienter les cas et les groupes communautaires sur les questions liées au dépistage diagnostique, telles que le dépistage du cancer, le frottis cervical, les tests de glaucoma et le dépistage du diabète.

9. Fournir des formations informatives aux femmes enceintes et aux enfants.

10. Assurer des services de planification familiale, des incitations à la santé et à l'hygiène, le dépistage des maladies infectieuses, mener des activités d'éducation sanitaire, collecter des statistiques et effectuer des références de soins de santé en même temps.

11. Répondre aux besoins de base tels que les premiers secours.

12. Visiter les prestataires de services pour s'assurer que l'intervention, l'information et les activités de référence en matière de santé communautaire sont menées efficacement.

13. Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités, interventions, orientations et activités de cartographie réalisées.

Le candidat doit posséder la formation, l'expérience et les compétences suivantes :

1. Diplôme universitaire ou diplôme formel.

2. Connaissance et/ou expérience professionnelle en développement de la santé communautaire souhaitable.

3. Capacité à hiérarchiser les priorités, à communiquer efficacement et à respecter les délais.

4. Expérience en tant que membre d'une équipe travaillant dans la santé communautaire, la nutrition ou une autre intervention liée à la santé.

5. Maîtrise de Microsoft Office avec une bonne maîtrise de Microsoft Excel.

6. Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.

7. Une expérience antérieure dans une ONG dans un contexte similaire est un plus. Bonne compréhension de la promotion de la santé communautaire, des approches de changement social et comportemental, de l'engagement communautaire et des mécanismes de référence.

À propos de UITYD

UITYD est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif fournissant des services médicaux et d'éducation à la santé aux personnes dans le besoin, y compris les réfugiés et les personnes déplacées, dans les régions sinistrées et mal desservies. L'organisation est composée de professionnels de la médecine et de la santé publique de divers horizons.

Code de conduite

Le Code de conduite de UITYD reflète l'ensemble des croyances et valeurs fondamentales de la profession : soin, respect, confiance et intégrité. Ces croyances et valeurs sont fondamentales pour les employés, bénévoles, stagiaires, consultants et contractants de UITYD afin de guider leur pratique et leur conduite. Le Code est organisé en catégories, comme suit :

1. Agir toujours avec équité, honnêteté, intégrité et ouverture ; respecter les opinions des autres et traiter chacun avec égalité et dignité sans considération de genre, race, couleur, croyance, ascendance, lieu d'origine, convictions politiques, religion, situation matrimoniale, handicap, âge ou orientation sexuelle.

2. Offrir une expérience positive et valorisante à ceux qui reçoivent un service au sein et en dehors de UITYD.

Politique de protection de l'enfance

La maltraitance des enfants sous toutes ses formes est inacceptable pour UITYD, qui reconnaît sa responsabilité de protéger les enfants de tout préjudice dans tous les domaines de son travail. UITYD s'engage à garantir un environnement sûr pour les enfants et applique une approche de tolérance zéro à l'égard de toute forme de maltraitance et d'exploitation des enfants.

Politique de non-discrimination, d'abus et de harcèlement

UITYD offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit expressément et ne tolérera aucune forme de discrimination, d'abus, de harcèlement (sexuel ou autre), fondée sur la race, l'origine ethnique, la religion, l'origine nationale, le genre, l'âge, la situation matrimoniale, le statut de citoyenneté, le handicap ou le statut militaire. Les employés de UITYD et le personnel associé ne doivent en aucun cas prendre part à une quelconque forme de discrimination, de harcèlement ou d'abus (physique, sexuel ou verbal), d'intimidation ou d'exploitation, ni porter atteinte de quelque manière que ce soit aux droits d'autrui à l'intérieur ou à l'extérieur de l'organisation.

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