Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Développer le portefeuille clients sur le terrain auprès des fermiers, éleveurs et acteurs locaux, en assurant la promotion et la vente d’aliments pour volaille et de volailles vivantes/prêtes à la consommation.
Responsabilités
Responsabilités et Activités Clés
Prospection et Vente sur le Terrain :
Aller à la rencontre des fermiers et aviculteurs pour présenter la gamme de produits (aliments complets, concentrés, poussins/volailles).
Développer une solide base de démarchage agricole en identifiant de nouveaux marchés potentiels et fermes partenaires.
Négocier les tarifs, conclure les ventes et assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison.
Fidéliser la clientèle existante par un accompagnement technique et des conseils de proximité.
Présence Digitale et Réseaux Sociaux :
Maîtriser et animer les réseaux sociaux professionnels et grand public (Facebook,
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 15 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Rattaché(e) à la Responsable d’exploitation, le Commercial Terrain Senior (H/F) aura pour mission principale de développer les ventes des produits de l’entreprise sur le terrain, d’assurer la fidélisation de la clientèle existante et de contribuer activement à la notoriété de la marque. L’entreprise évolue dans le doma
Katos Consulting recrute un(e) Commercial(e) Senior pour renforcer son équipe commerciale. 📋 Missions principales Prospecter et développer un portefeuille clients. Promouvoir les services de KATOS (terrains, construction, gestion immobilière, etc. Organiser des rendez vous et visites de terrains
Katos Consulting recrute un(e) Commercial(e) Senior pour renforcer son équipe commerciale. 📋 Missions principales Prospecter et développer un portefeuille clients. Promouvoir les services de KATOS (terrains, construction, gestion immobilière, etc. Organiser des rendez vous et visites de terrains
Dans le cadre du développement de ses activités et de son ambition de contribuer durablement à la souveraineté alimentaire, une entreprise de la place recrute un(e) Commercial(e) Senior en agroalimentaire pour accompagner la structuration et la croissance de ses marchés. À travers ses initiatives, l’entreprise œuvre au