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Senior Nutrition Program Manager, N'Djamena, Chad

International Rescue Committee (IRC)
📍 N'DjamenaCDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

N'Djamena
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Le Senior Nutrition Manager est basé à N'Djamena, avec des missions fréquentes sur le terrain. Il/elle est placé(e) sous la responsabilité directe du coordinateur nutrition. Le Senior Nutrition Manager a pour principales responsabilités de participer activement à la conception des projets intégrés de nutrition et d'assurer le suivi technique de l'ensemble des interventions du secteur. Il/elle apporte un appui technique aux équipes de terrain dans la mise en œuvre d'approches innovantes telles que le PB Famille, le CMAM Toolkit, l'approche MAMI, ou encore l'approche Écoute/soutien ANJE. Il/elle veille à la mise en place d'interventions cohérentes et intégrées de nutrition avec les autres secteurs du programme. Le Senior Nutrition Manager travaille également en étroite collaboration avec le département de suivi et évaluation pour le suivi des indicateurs des projets de nutrition. Enfin, il/elle assure la représentation du programme nutrition en interne comme en externe, notamment auprès du cluster nutrition, des directions du ministère de la Santé publique (MSP), des organisations non gouvernementales, des agences des Nations Unies et des autres partenaires. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Qualité du programme et renforcement des capacités Assister le coordinateur nutrition dans sa mission d'appui technique et de suivi-supervision des interventions de nutrition, notamment en matière de renforcement des capacités du personnel de terrain, afin d'assurer la mise en œuvre adéquate des activités dans une dynamique d'intégration intersectorielle effective ; Réaliser des visites de terrain de soutien technique aux équipes, incluant des formations continues sur site et le contrôle qualité des activités et des données de nutrition, tout en veillant à ce que les équipes disposent des outils, des ressources matérielles et des équipements nécessaires ; Assurer le suivi rapproché de la mise en œuvre et la capitalisation des approches innovantes en nutrition, telles que le dépistage de la malnutrition par les membres des ménages (PB Famille), le CMAM Toolkit, l'intégration de la PCIMA dans le paquet minimum d'activités (PMA), l'approche Écoute/soutien ANJE et l'approche MAMI ; En collaboration avec le département de la chaîne d'approvisionnement, assurer le suivi de l'ensemble des commandes envoyées depuis le terrain, ainsi que la réception et l'approbation des médicaments, matériels, outils, intrants et équipements à N'Djamena ; Participer à toute autre activité identifiée en collaboration avec le superviseur technique (analyse de données, formations, enquêtes nutritionnelles, évaluations de projet ou de contexte, etc.). Gestion des données Développer et/ou améliorer, en collaboration avec le coordinateur nutrition, les outils de gestion et de suivi des indicateurs de performance ainsi que les outils d'évaluation de la mise en œuvre des projets de santé et de nutrition ; Assurer la revue des données de santé saisies par les équipes de terrain dans les logiciels CommCare et CMAM Toolkit, et fournir des retours constructifs. Représentation du programme nutrition Participer activement aux rencontres internes : réunions, ateliers, évaluations, missions de terrain, etc. ; Représenter le programme nutrition lors des rencontres externes ; Assurer l'intérim du coordinateur nutrition en son absence. PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL Superviseur hiérarchique : Coordinateur Nutrition Position sous supervision directe : Managers Nutrition basés sur le terrain Supervision indirecte : RAS Autres

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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