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Stagiaire gestionnaire des pièces de rechange
CDIil y a 22 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spare Parts Company recrute une Gestionnaire des Pièces de Rechange - Stage (GCE O Level/BEPC min)
Formation / Diplômes
Recrutement – Formation en entreprise Notre société, spécialisée dans l'importation et la distribution de pièces détachées, est basée à Douala (Bonaberi, derrière BOCOM). Nous recherchons un jeune homme âgé de 15 à 20 ans pour intégrer un programme de formation au sein de notre structure. À l'issue de cette formation, le candidat retenu sera chargé de la gestion d'un point de vente. Le logement est fourni sur place pendant toute la durée de la formation. Le candidat doit être titulaire au minimum du GCE O Level ou d'un diplôme équivalent (BEPC). Objectif Le candidat retenu bénéficiera d'une formation pratique sur le fonctionnement de notre activité. Il devra faire preuve de rigueur, de discipline et s'acquitter des tâches qui lui seront confiées.
Profil recherché
- Âge: 15 à 20 ans;
- Diplôme minimum: GCE O Level ou BEPC. Pièces à fournir
- Lettre de motivation;
- Copie du dernier diplôme ou certificat obtenu.
Localisation
Localisation: Bonaberi, Douala. Candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leurs documents par
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Conseil Expert Candidature
Je postule chez l'entreprise recrutante car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant les compétences demandées dans l'annonce, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.