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Altamont Group recherche des consultants en apprentissage et développement (L&D) efficaces, méticuleux et créatifs pour des missions ponctuelles. Les consultants contribueront à l'élaboration de programmes, à la conception pédagogique, à la formation, aux initiatives de renforcement des capacités et aux solutions d'apprentissage en ligne. Le poste requiert l'application des principes d'apprentissage pour adultes afin de concevoir des cours, ateliers, supports pédagogiques et modules numériques attrayants. Les consultants peuvent également élaborer des présentations, des manuels, des guides d'animateur, des évaluations et du contenu compatible avec les LMS afin de proposer des expériences d'apprentissage pratiques, accessibles et de haute qualité.
Rôle : Consultant en apprentissage et développement (à distance)
Altamont Group recherche des consultants en apprentissage et développement efficaces et méticuleux pour des engagements ponctuels.
Soutenir des engagements ponctuels dans l'élaboration de programmes, la conception pédagogique, la formation et l'apprentissage en ligne. Contribuer à des solutions d'apprentissage de haute qualité, pratiques, engageantes et alignées sur les besoins des clients. Les candidats idéaux sont énergiques, motivés, persévérants et profondément compétents en conception d'apprentissage, renforcement des capacités et apprentissage numérique.
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** : Qualifications académiques avancées dans l'un des domaines suivants (licence requise) ; master (préféré).
Formation / Diplômes : Apprentissage et développement, conception pédagogique, développement organisationnel, sciences sociales, administration des affaires. Le diplôme doit provenir d'une université accréditée.
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** : Expérience démontrée en formation, conception pédagogique, élaboration de programmes, apprentissage en ligne ou renforcement des capacités. Solide compréhension des principes d'apprentissage pour adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
Présentation du poste : Capacité avérée à créer des supports pédagogiques tels que présentations, manuels, guides d'animateur et programmes. Expérience dans la conception et l'animation de programmes de formation, d'ateliers et de solutions d'apprentissage mixte. Expérience dans le développement de contenu d'apprentissage en ligne et de modules numériques. Connaissance des normes SCORM, des plateformes LMS et d'outils tels qu'Articulate 360.
Compétences clés : Niveau élevé d'organisation et de gestion du temps, capacité à apprendre rapidement et à produire un travail de haute qualité sous des délais serrés. Excellentes compétences en anglais écrit, édition, communication et présentation. Capacité à gérer les délais efficacement. Solides compétences en résolution de problèmes, analyse et pensée critique. Capacité à effectuer plusieurs tâches, à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome. Solides compétences en gestion du temps. Capacité à suivre des directives et à assimiler rapidement les informations. Attitude flexible face aux retours. Solide éthique de travail et professionnalisme avec une approche dédiée. Capacité à travailler en cohésion avec les membres de l'équipe. Expertise avec O365, c'est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, SharePoint. Capacité à collaborer en personne et à distance (via Teams, Zoom, etc.).
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