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MSI RDC recherche un Executive Officer à Kinshasa
RÉCENTCDIil y a 3 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
MSI RDC recherche un Executive Officer à Kinshasa
Localisation
Objet: Executive Officer Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Master (Bac+5) en Administration, Gestion, Droit, Relations internationales, Communication, Sciences économiques, Sciences sociales ou tout autre domaine pertinent
- Formation complémentaire en management, anglais des affaires, communication institutionnelle ou administration executive constitue un avantage Compétences techniques :
- Excellente maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Capacité à conduire des réunions, échanges professionnels et assurer l’interprétation consécutive
Expérience
- Expérience en traduction et/ou interprétation professionnelle anglais-français
- Maîtrise des outils de gestion administrative et d’archivage Compétences personnelles :
- Sens aigu de la confidentialité et du professionnalisme
- Excellentes capacités d’organisation et de coordination
- Aptitude à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples
- Discrétion et intégrité dans la gestion des informations sensibles Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la coordination d’un bureau de direction, l’appui exécutif ou la coordination institutionnelle
- Expérience significative dans un environnement international, ONG, institution ou organisation présentant des exigences élevées en matière de confidentialité
- Expérience avérée dans l’appui à un Directeur, Directeur Pays, CEO ou membre d’équipe de direction
- Expérience dans la coordination de parties prenantes externes (bailleurs, partenaires, autorités)
Missions principales
- Expérience dans l’organisation d’événements, visites officielles et missions de haut niveau Instructions
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.