BÉ
Expert intégration / Développeur Contexte de la mission Objectifs de la mission Compétences requises Profil requis Livrables attendus
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cotonou
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Besoin de renfort en développement full stack pour assurer la maintenance, l’évolution et le développement des plateformes liées au programme du client. Nous recherchons un développeur pour renforcer le développement de la plateforme.
Formation / Diplômes
La plateforme correspond à la partie back office, à destination du personnel Ces extranets offrent une palette de fonctionnalités : - Information sur le montage puis le suivi des dossiers,
- Optimisation des flux de gestion et des contrôles,
- Automatisation des processus et historisation de chaque étape du projet,
- Simplification des procédures,
- Communication entre les différentes parties. La plateforme repose sur une stack technique composée de
- PHP
- ,
- Laravel
- ,
- VueJS
- ,
- SQL Server
Missions principales
Les normes de développement sont rigoureusement suivies. Les développements sont suivis via Jira et gérés avec Git/Bitbucket. ### Missions - S’imprégner de la structure existante tout en étant force de proposition.
- Assurer la maintenance applicative et évolutive des modules existants.
- Développer de nouveaux modules à partir de cahiers des charges détaillés.
- Assurer un rôle de maîtrise d’œuvre sur les projets qui lui seront confiés.
Profil recherché
- Interagir directement avec les équipes métiers. ### Profil requis et compétences attendues La personne apportera une assistance technique en soutien de l’équipe informatique. Le prestataire devra proposer un profil senior, autonome et motivé, justifiant d’au moins 5 ans d’expérience : #### Savoirs et compétences - Maîtrise du développement de sites frontend et backoffice sur la stack PHP / Laravel / VueJS
- Maîtrise SQL et ORM,
- Maîtrise des API REST JSON et des webservices,
- Maîtrise CSS, HTML5, responsive design : définition de templates pour le frontend et la partie admin.
- Maîtrise d’un outil de versionning GIT (Bitbucket un plus).
- Maîtrise d’un outil de ticketing (JIRA un plus). ### Qualités requises - Ouverture d’esprit.
- Réactivité.
- Rigueur.
- Sens collaboratif et capacité de travail en équipe.
- Aisance relationnelle.
- Autonomie. ### Entreprise Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertise.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Bénin Digital, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SQL dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.