Job Description
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Caritas Switzerland (CACH) recrute un
- e conseiller
- ère technique MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) pour son programme pays en Ukraine. Ce poste vise à garantir des systèmes MEAL efficaces au sein du programme, en offrant un appui technique et des conseils à CACH et à ses organisations partenaires sur les cadres de suivi-évaluation, la qualité des données, les mécanismes de redevabilité et de retour d'information, l'apprentissage, le reporting, la gestion de l'information, la qualité des programmes et le renforcement des capacités. L'objectif est d'assurer la qualité des programmes et la redevabilité envers les populations affectées.
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Fournir des conseils techniques aux organisations partenaires sur les systèmes de suivi-évaluation, les cadres logiques, les indicateurs, les plans MEAL et les outils de collecte de données.
Conduire et appuyer le suivi terrain, les contrôles ponctuels et la vérification des données ; examiner les rapports MEAL des partenaires et assurer le suivi des lacunes et problèmes de qualité des données.
Diriger ou appuyer les évaluations, évaluations rapides, recherches, revues et le suivi par tierce partie (TPM), y compris l'élaboration des termes de référence, les méthodologies, l'assurance qualité et les actions de suivi.
Renforcer les systèmes de redevabilité, notamment les mécanismes de plaintes et de retour d'information, l'analyse des tendances des retours et les actions correctives.
Organiser des événements d'apprentissage, des séances de réflexion, des revues après action, des évaluations des besoins et des lacunes, et des activités de renforcement des capacités en MEAL pour le personnel de CACH et des partenaires.
Coordonner le reporting MEAL et fournir des résultats d'indicateurs validés, des analyses de tendances, des conclusions de suivi et d'évaluation, et des visualisations de données pour la prise de décision.
Maintenir et développer les bases de données MEAL, les outils de suivi des indicateurs, les tableaux de bord et le tableau de bord du portefeuille de programmes Power BI ; effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données.
Promouvoir la qualité et la conformité des programmes en intégrant le MEAL et les thèmes transversaux dans la conception des projets et en assurant le suivi des normes humanitaires et des bailleurs de fonds.
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Diplôme universitaire en études humanitaires ou de développement, relations internationales, administration des affaires, travail social, mathématiques/statistiques ou domaine connexe, hautement souhaitable.
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste lié au MEAL, avec de solides compétences en suivi et évaluation, y compris les évaluations.
Connaissance des secteurs des moyens de subsistance et/ou de l'assistance humanitaire (abris, protection, santé mentale et soutien psychosocial, transferts monétaires) hautement souhaitable ; expérience en réponse d'urgence et contextes fragiles requise.
Capacité avérée à superviser, former et encadrer le personnel et à animer des formations techniques.
Compétences avancées en recherche et en qualité des données ; solides capacités de reporting et de documentation.
Bonne connaissance des normes et cadres MEAL internationaux, notamment les critères CAD-OCDE, les normes Sphère et le Core Humanitarian Standard (CHS).
Expérience avec des outils de collecte, de traitement et de visualisation de données tels que KoBo Toolbox, MS Excel/Access, SPSS, NVivo, Power BI et Tableau.
Excellentes compétences en communication, collaboration et partenariat ; engagement envers la localisation et l'apprentissage continu ; excellente maîtrise de l'anglais et de l'ukrainien, à l'écrit comme à l'oral.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.