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RDC - COORDINATEUR.TRICE CONSORTIA - GOMA

NGO
📍 Goma 🇨🇩CDI🗓️ il y a 15 jours

Description du poste

Goma
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

QUE FAISONS NOUS...

Date de début souhaitée: 15/09/2026 Durée de la mission: 9 months

Localisation

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI - 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

LA MISSION

Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune des activités inclut une composante protection (transversale, ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation). Les programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions plus durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays. La mission est composée d’une coordination et de bases opérationnelles situées dans les provinces du Nord Kivu, Ituri et Sud Kivu. Dans le cadre de sa stratégie pluriannuelle, Solidarités International en RDC a l’ambition d’ouvrir de nouvelles sous-bases et de développer son portofolio programmatique. En 2026, le volume financier se situe à plus de 25M USD. Les équipes terrain mettent en oeuvre différents projets tout en menant des évaluations multisectorielles dans le but d'obtenir des financements additionnels et de poursuivre le soutien aux populations vulnérables. La mission RDC emploie en moyenne 210 employés, dont 21 expats. Le département Programme au niveau de la coordination est composé: d'un Directeur Pays Adjoint aux Programmes, d'un Coordinateur SAME, d'un Coordinateur EHA, d'un Coordinateur MEAL et prochainement d'un Coordinateur Consortia pour les financements des US.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Objectif général :

Autres informations

Le

  • a Coordinateur
  • rice de Consortia encadre le développement, la mise en œuvre et le suivi des projets en consortium financés par les US. Il/elle facilite la gouvernance des consortia, assure le lien entre ses partenaires, les bailleurs institutionnels du projet et les autres parties prenantes. Il/elle est, auprès du Comité de Pilotage, le garde-fou de l’orientation stratégique du projet, de sa cohérence et de sa conformité avec les procédures SI et des partenaires de financement. Principaux Challenges :
  • Maintient de SI comme acteur majeur de la réponse d'urgence sur la mission RDC, y compris dans la riposte MVE
  • Strict respect des procédures et règles SI et des bailleurs (FH et DoS via ACF)
  • Diplomatie et alignement des cultures organisationnelles (gestion agendas, gouvernance etc.)
  • Engagement bailleurs à assurer en continu avec une participation cohérente et des contributions significatives
  • Contrôle de qualité des interventions dans le cadre de la mise en oeuvre (en lead ou en sub)

Présentation du poste

  • Suivi des partenaires dans un contexte très évolutif
  • S’assurer de la cohérence de la stratégie opérationnelle (secteurs et zones de mise en œuvre, couverture des besoins humanitaires) entre les différents consortia/projets en interne SI et avec les différents partenaires
  • S'assurer du meilleur reporting de la performance et des événements/incidents sur AIT et/ou via ACF
  • Maîtrise de langue anglaise essentielle Priorités des 2/3 premiers mois :
  • S'imprégner de l'ensemble des consortia avec des financements US (via ACF ou FH)
  • S'imprégner de la stratégie programmatique pays SI en RDC pour 2027
  • Assurer le suivi de mise en place des différents plans d'action des consortia
  • Garder une collaboration très ouverte avec les partenaires et faire des suivis réguliers
  • Organiser les réunions de coordination de chaque consortium et participer à des réunions du consortium leadé par ACF
  • Lead dans le cadre des rapportages aux bailleurs, en charge d'informer les bailleurs via des communications régulières Sécurité : L'ensemble de l'Est de la RDC est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 et toutes les zones d'opération restent particulièrement volatiles. Pour ce qui est des contraintes sécuritaires majeures :

Instabilité persistante de la zone liée à la présence et à l'activité de plusieurs groupes armés ;

Missions principales

Contraintes logistiques dues à l'impraticabilité des routes, et nécessité d'accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ; Acceptance auprès des communautés généralement très bonne, mais nécessité de poursuivre l'engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance ;

Formation / Diplômes

Désinformation médiatique constante qui peut accroître la psychose dans la zone et doit être diffusée rapidement ; A cela s'ajoute l'actuelle épidémie de MVE qui sévit l'Est de la RDC, avec des évidentes contraintes sécu/accès.

Profil recherché

FORMATION ET EXPERIENCE:

Diplome : Master en relations internationales, coopération au développement et action humanitaire, sciences politiques (ou équivalent)

Expérience

Expérience dans le secteur humanitaire : + de 5ans Expérience sur un poste similaire: 3-4ans

Compétences requises

Compétences techniques : Expérience des financements FH et US Expérience en gestion et audit de partenaires Excellentes compétences en communication et en rédaction de différents documents Compétences transversales : Diplomatie stratégique et expérience en relations multipartites Communication institutionnelle (envers le bailleur) et opé (envers les partenaires) Flexibilité opérationnelle, excellente gestion sous pression, culture de l'apprentissage et capitalisation

LANGUES:

Français (obligatoire) - maîtrise Anglais (obligatoire) - très bonne compétences

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES...

Un poste salarié : Selon l'expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d'indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800. SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d'origine de l'expatrié et le lieu d'affectation. Breaks : Pendant la mission, un système d'alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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