T4
Recrutement Advans Cameroun Septembre 2026 : Gestionnaire administration RH & paie
CDIil y a 8 jours
Description du poste
Cameroun
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Adjoint administratif
Localisation
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Présentation du poste
L’UNICEF Cameroun opère dans un contexte de programmes et d’opérations exigeant où un soutien administratif rapide, conforme aux réglementations et efficace est essentiel. Ce poste temporaire d’assistant(e) administratif(ve) (GS-6) contribuera à la continuité des activités de l’Unité des opérations, de l’administration et des finances en apportant un soutien à la gestion du bureau, aux déplacements, à la logistique, aux achats, au traitement des factures, à la gestion des dossiers et au suivi budgétaire, tout en garantissant le respect des règles, procédures et contrôles internes de l’UNICEF. L’assistant(e) administratif(ve) GS-6 fournira un appui administratif spécialisé à l’Unité des opérations, de l’administration et des finances de l’UNICEF Cameroun afin d’assurer la prestation de services administratifs de manière fluide, rapide, conforme aux normes et axée sur les besoins des usagers. Ce poste contribuera à renforcer la continuité des activités, à appuyer les programmes et les opérations, et à garantir la bonne gestion des processus administratifs, des dossiers, des transactions et de la logistique, conformément aux règles, procédures et contrôles internes de l’UNICEF.
Responsabilités
Principales fonctions et responsabilités Coordination administrative, flux de travail et gestion de bureau. Suivi budgétaire et planification administrative. Voyages, réunions, événements et soutien logistique. Approvisionnement, passation de marchés et soutien aux fournisseurs. Traitement des factures, enregistrement et suivi des transactions. Fournitures, équipements, actifs et soutien aux locaux. Présence et soutien de l'équipe. Pour être considéré comme un champion pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales
Formation / DiplĂ´mes
Formation : Un diplôme d’études secondaires est requis. Des études professionnelles et/ou universitaires en administration, en finance, en administration publique/des affaires ou dans un autre domaine pertinent sont fortement souhaitables. Expérience professionnelle : Un minimum de six ans d'expérience professionnelle administrative ou de secrétariat à responsabilités croissantes est requis, incluant une expérience en administration de bureau, voyages, logistique, soutien aux achats, traitement des factures, gestion des dossiers et/ou suivi budgétaire. Exigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais ou du français est requise. Compétences techniques : Excellente connaissance des procédures administratives, de la gestion des documents numériques, du suivi budgétaire et des systèmes d’information. Capacité d’analyser des données, d’identifier les risques opérationnels, de rédiger des rapports clairs et d’utiliser des outils numériques pour optimiser l’efficacité administrative. Les désirables
Autres informations
Langue : Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale
Expérience
Une expérience au sein de l'UNICEF, du système des Nations Unies, d'organisations internationales, de procédures financières et de logiciels VISION/SAP/ERP est un atout. Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.
POSTULEZ ICI
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
PrĂŞt Ă postuler ?
Mon CV convient-il Ă cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 35 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de SAP. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.