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Venezuela: Asistente Logístico de Salud (Caracas)
CDIil y a 12 jours
Description du poste
Gabon
CDI
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Cesvi, association laïque et indépendante fondée en Italie en 1985, œuvre pour la solidarité mondiale et l'idéal de justice sociale à travers des actions humanitaires de développement. Depuis 2019, Cesvi est présente au Venezuela avec des initiatives de protection des enfants, adolescents et femmes en situation de haute vulnérabilité, y compris les survivants d'abus et d'exploitation sexuelle. À partir de 2021, l'organisation a commencé à mettre en œuvre des projets financés par le Fonds Humanitaire dans différentes communautés du pays.
En 2022, Cesvi a mis en œuvre des projets d'assistance humanitaire multisectorielle pour répondre aux besoins urgents des personnes les plus vulnérables du Venezuela, renforçant la disponibilité des services de protection, de santé primaire et d'assistance humanitaire. À la suite du séisme de magnitude 7,5 qui a frappé la côte nord du Venezuela le 24 juin 2026, Cesvi a activé son protocole de réponse humanitaire. Depuis le 26 juin 2026, l'organisation exécute une réponse opérationnelle pour fournir une assistance humanitaire d'urgence aux populations affectées dans la zone métropolitaine de Caracas, ainsi que dans les États de La Guaira, Miranda et Aragua.
Dans ce cadre, Cesvi recherche un(e) Assistant(e) de Logistique basé(e) à Caracas, avec des déploiements périodiques sur le terrain dans les États de La Guaira, Miranda et Aragua. Sous la supervision directe du Responsable Logistique, l'Assistant(e) de Logistique fournit un soutien opérationnel et administratif pour l'exécution quotidienne des processus logistiques et de chaîne d'approvisionnement de la réponse d'urgence. Ce poste est de nature exécutante et de soutien : il ne prend pas de décisions sur les adjudications, les seuils d'achat, l'engagement de fournisseurs ou la disposition des actifs, mais prépare, traite, vérifie et documente les transactions définies par le Responsable Logistique et le Gestionnaire Logistique et Chaîne d'Approvisionnement. Ses fonctions se concentrent sur le soutien aux achats de faible valeur, le mouvement et le contrôle physique des stocks en entrepôt, le soutien à l'exploitation de la flotte, l'enregistrement des actifs et l'organisation et la sauvegarde des dossiers logistiques, conformément aux politiques internes de Cesvi, aux réglementations des bailleurs de fonds et aux lois du pays.
Responsabilités principales :
1. Soutien à l'exécution des achats : Appuyer le Responsable Logistique dans l'exécution des processus d'acquisition, en collectant les devis, en élaborant des tableaux comparatifs préliminaires et en préparant les formulaires d'achat établis par Cesvi, sans décider de l'adjudication. Recevoir et examiner de manière préliminaire les demandes d'achat (PR) envoyées par les équipes de programme, en vérifiant qu'elles sont complètes et signées, et les retourner au Responsable Logistique en signalant les informations manquantes. Effectuer des sondages et des consultations de prix sur le marché local selon les spécifications fournies, et tenir à jour la liste des
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Bonjour NGO, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.