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Conducteur de travaux électriques

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 16 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

AZURTECH, entreprise de travaux électriques basée à Dakar, spécialisée dans les études, la fourniture d’équipements et la réalisation de travaux électriques et électromécaniques, recrute un(e) Conducteur des Travaux pour renforcer son équipe opérationnelle.

Le poste couvre les domaines du courant fort, de l’automatisme, du contrôle commande et des groupes électrogènes.

Missions principales

Planifier, organiser et superviser l’exécution des chantiers en courant fort (installations électriques BT/HTA, câblage, tableaux électriques). Piloter les travaux d’automatisme et de contrôle commande (automates programmables, supervision, mise en service). Assurer l’installation, la mise en service et la maintenance des groupes électrogènes. Encadrer les équipes techniques et les sous-traitants sur site. Veiller au respect des délais, des normes techniques, de la qualité et des règles de sécurité (HSE). Assurer le suivi administratif et technique des chantiers (rapports d’avancement, PV de réception, etc.). Faire l’interface entre les équipes de terrain, le bureau d’études et la direction. Contrôler la conformité des installations aux plans, CCTP et normes en vigueur.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Niveau BEP/BP en électrotechnique avec 10 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires, ou BTS / Licence en électrotechnique, automatisme ou équivalent.

Compétences techniques

Solides connaissances en installations électriques courant fort (BT/HTA). Bonne maîtrise des systèmes d’automatisme, de contrôle commande et de supervision. Expérience confirmée sur les groupes électrogènes (installation, maintenance, dépannage). Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques. Connaissance des normes de sécurité sur chantier. Permis de conduire valide (obligatoire).

Qualités requises

Leadership et capacité à encadrer des équipes. Rigueur, sens de l’organisation et de la planification. Bonnes capacités de communication et de reporting. Autonomie et esprit d’initiative. Disponibilité immédiate.

Conditions

Poste basé à Dakar, avec déplacements sur chantiers (Sénégal et zone CEDEAO). Type de contrat : à définir selon profil, précédé d’une période d’essai. Contrat pérennisé (CDI) en cas de période d’essai concluante. Rémunération : selon profil et expérience. Prise de poste : immédiate.

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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