Programme Officer – Livelihoods, DRR/CCA and Livestock

Le Programme Officer dirigera et soutiendra la mise en œuvre de qualité du programme THRIVE dans les comtés de Fashoda et Panyikang. Ce poste fournira un appui technique et de gestion de programme à CDoM, avec un accent sur le développement de l'élevage, la réduction des risques de catastrophe (RRC), l'adaptation au changement climatique (ACC), les systèmes d'alerte précoce, l'action anticipée, les moyens de subsistance et la résilience.

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec CDoM, CAFOD, Trocaire et les partenaires du consortium THRIVE pour renforcer la mise en œuvre du programme, les capacités des partenaires, le suivi, les rapports, l'apprentissage et la coordination avec les communautés, les autorités locales et d'autres parties prenantes.

Responsabilités clés :

Soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et les rapports des activités de THRIVE. Fournir des conseils techniques sur l'élevage, la RRC/ACC, l'alerte précoce et l'action anticipée. Renforcer les capacités du personnel de CDoM et des partenaires locaux. Préparer les rapports de programme, les évaluations, les rapports de situation et d'autres documents. Soutenir les structures communautaires, y compris les groupes d'action communautaires et les autorités de gestion des catastrophes au niveau du payam. Coordonner avec les autorités locales, les communautés, les agences des Nations Unies et d'autres parties prenantes. Contribuer aux évaluations des besoins, à l'apprentissage, au plaidoyer, aux études de cas et au développement du programme. Assurer la conformité avec les normes du donateur, de sauvegarde, de redevabilité et de qualité du programme. Superviser les chargés de projet de CDoM couvrant les moyens de subsistance, la RRC/ACC et le développement de l'élevage.

Promouvoir un travail de partenariat efficace et une représentation au niveau du comté.

Spécifications du poste :

Essentiel : Diplôme universitaire en développement rural, agriculture, études vétérinaires/élevage, gestion des ressources naturelles, développement communautaire ou domaine connexe.

Expérience : Au moins 4 ans d'expérience technique et pratique pertinente au Soudan du Sud, y compris en élevage, RRC, ACC, alerte précoce, action anticipée, moyens de subsistance ou programmation de la résilience. Expérience en gestion du cycle de programme, suivi, évaluation et rapports. Expérience de travail avec et par l'intermédiaire d'organisations partenaires locales/nationales et renforcement des capacités des partenaires. Connaissance des normes de qualité humanitaires et de développement, y compris SPHERE, les normes humanitaires fondamentales, LEGS et Do No Harm.

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** Solides compétences analytiques, de communication, de coordination et de résolution de problèmes. Expérience en développement, gestion et suivi de budget. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé et de l'arabe juba parlé. Capacité à travailler et à voyager dans des environnements non sécurisés et à gérer la sécurité personnelle et celle du programme. Bonne connaissance de MS Word, Excel et PowerPoint.

Souhaitable : Connaissance du contexte du Haut-Nil, en particulier Malakal, Fashoda et Panyikang, et des langues locales. Compréhension de l'Église catholique et alignement avec la vision, la mission et les valeurs de CAFOD.

Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables : CAFOD reconnaît la dignité personnelle et les droits des enfants et des adultes vulnérables, envers lesquels elle a une responsabilité spéciale et un devoir de soin et de respect. CAFOD, ainsi que tout son personnel et ses bénévoles, s'engagent à faire tout ce qui est en leur pouvoir pour créer un environnement sûr pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables et pour prévenir leur abus physique, sexuel ou émotionnel. CAFOD s'engage à agir à tout moment dans l'intérêt supérieur des enfants et des adultes vulnérables, considérant ces intérêts comme primordiaux. Tout candidat retenu pour un poste à CAFOD devra adhérer à la politique de sauvegarde de CAFOD et signer le code de conduite de CAFOD en annexe à son contrat de travail et accepter de se comporter conformément aux dispositions de ces documents.

Formation / Diplômes : Toutes les offres d'emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, y compris les casiers judiciaires et les vérifications de financement du terrorisme. CAFOD participe également au régime de divulgation des fautes professionnelles interagences. Conformément à ce régime, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout constat d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l'emploi, ou sur des incidents en cours d'enquête lorsque le candidat a quitté l'emploi. En postulant, le candidat confirme sa compréhension et son consentement à ces procédures de recrutement.

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