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ICAP RDC recherche un Chargé du Suivi, Evaluation et Apprentissage (M&EAL Officer) à Bunia
CDIil y a 13 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ICAP recherche un Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage Provincial à Bunia et Beni
Localisation
Objet: Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage Provincial (2) Type de Contrat: CDD de 8 mois renouvelable
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme en statistiques, démographie, santé publique, économie ou gestion de projets. Une maîtrise en santé publique est un atout.
Expérience
Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de bases de données (DHIS2, KoboToolbox, ODK) et de visualisation (Power BI, Tableau). Expérience dans l’analyse des données et rédaction de rapports axés sur les résultats. Connaissance de l’organisation du système de santé en RDC. Excellente capacité de communication en français oral et écrit ; la connaissance de l’anglais écrit et parlé est un atout très important. Compétences personnelles : Être minutieux et avoir le sens des détails. Capacité de travailler dans un environnement multiculturel. Être détenteur de la carte de demandeur d’emploi.
Formation / Diplômes
Expérience demandée : Expérience d’au moins 2 ans dans le suivi et évaluation des programmes de santé publique, spécialement en urgence. Expérience dans la gestion des données de santé publique. Solide expérience en rédaction de rapports pour des organisations internationales. Expérience dans la formation et/ou le tutorat des collaborateurs. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Power BI dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.