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Emerge Egress Consulting, cabinet de conseil en management et formation établi à Nairobi depuis 2017, recrute pour l'un de ses clients un Social Media & Content Officer. Nous proposons des services de recrutement, de stratégie commerciale et marketing, ainsi que des formations, en partenariat avec des entreprises de divers secteurs.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Le candidat idéal justifie d'un diplôme de niveau Bachelor, BSc/HND ou équivalent, dans les domaines du marketing, de la communication, des beaux-arts, des technologies de l'information, de l'administration des affaires ou toute discipline connexe.
Objectif du rôle : créer, planifier et aligner du contenu sur plusieurs canaux digitaux, gérer activement les plateformes sociales et stimuler un engagement communautaire significatif.
Responsabilités principales : concevoir des publicités digitales, graphiques et visuels à fort taux de conversion adaptés aux plateformes ; produire des vidéos courtes en phase avec les tendances et la voix de la marque ; maintenir une présence active sur Facebook, X (Twitter), YouTube, Instagram, LinkedIn, TikTok et les sites web de l'entreprise ; surveiller quotidiennement les canaux, répondre rapidement aux commentaires, messages et demandes pour favoriser l'engagement ; suivre les mentions et conversations sectorielles pour gérer la réputation et traiter les retours de manière proactive ; élaborer et exécuter des stratégies de médias sociaux alignées sur les objectifs commerciaux ; planifier et gérer un calendrier éditorial centralisé pour le marketing digital, les ventes et le positionnement concurrentiel ; concevoir et lancer des campagnes publicitaires ciblées sur Meta, LinkedIn et Google Ads pour générer des prospects et des ventes ; suivre, analyser et rendre compte des indicateurs clés (ROI, portée, engagement, trafic, conversions) via des outils comme Google Analytics ; optimiser le site et le blog avec les bonnes pratiques SEO pour accroître la visibilité organique ; mener des études de marché et des analyses concurrentielles régulières pour optimiser les performances ; et toute autre tâche pertinente assignée.
au moins 3 ans d'expérience professionnelle avérée en gestion des médias sociaux, création de contenu ou marketing digital ; portfolio solide démontrant des compétences en design créatif, copywriting et campagnes sociales réussies ; maîtrise des outils de conception graphique (Adobe Creative Cloud, Canva, Photoshop, Illustrator) ; familiarité avec les logiciels de gestion des médias sociaux (Hootsuite, Buffer, Sprout Social) et les plateformes d'analyse (Google Analytics, Meta Business Suite).
Compétences clés : excellentes compétences en communication écrite, verbale et visuelle avec un souci du détail ; solides capacités de gestion de projet avec un historique de gestion de multiples délais ; compréhension des tendances du marketing digital, de la segmentation d'audience et des mécanismes de campagnes publicitaires payantes ; créativité et sens commercial ; approche orientée client.
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] en précisant le poste en objet de l'e-mail.
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Campaign portfolio — Prepare 2-3 campaign examples with objectives, channels used, and results (reach, engagement, conversions). Note: communication recruiters systematically check your personal social profiles.
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