Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
FSD Africa, un programme de développement du secteur financier basé à Nairobi et financé par le Département pour le Développement International du Royaume-Uni (DFID), recherche des talents pour deux postes clés. Créée en 2012, l'organisation dispose d'un budget de 30 millions de livres sterling et œuvre pour réduire la pauvreté en Afrique subsaharienne en construisant des marchés financiers efficaces, robustes et inclusifs.
Assistant Manager, Carbon Markets
Ce poste à temps plein, sous contrat à durée déterminée d'un an, est basé à Nairobi. Le titulaire soutiendra la mise en œuvre de la stratégie et du portefeuille de marchés carbone de FSD Africa, en collaboration avec le Manager et le Lead, ainsi qu'avec les collègues de FSD Africa et FSD Africa Investments. L'objectif ultime est de permettre à l'Afrique de saisir les opportunités offertes par les marchés carbone pour accélérer sa transition économique verte et mobiliser des financements vers le développement durable. Le rôle fournira un soutien technique, analytique, de gestion de projet et de coordination à travers le portefeuille, en soutenant l'identification, la conception et la mise en œuvre de programmes et d'investissements, et en gérant directement des projets et des flux de travail définis.
Les responsabilités incluent le suivi des évolutions des marchés carbone, la recherche et l'analyse de marché, la préparation de notes conceptuelles et de documents de programme, la gestion de projets, la coordination des partenaires, le suivi budgétaire et financier, la contribution à l'impact et à l'apprentissage, la communication et le plaidoyer, ainsi que la gestion des relations avec les parties prenantes.
Le candidat idéal justifie d'un master et d'au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente, ou d'une licence et d'au moins quatre ans d'expérience, avec une expérience directe d'un à deux ans dans les marchés carbone, la finance climatique ou la finance durable. Une excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé est requise. Une bonne compréhension des marchés carbone, des institutions financières, de la gestion de cycle de projet, des compétences analytiques et de communication, ainsi que la maîtrise des outils informatiques courants sont essentielles. Une expérience en Afrique, en environnement multiculturel, ou avec des politiques de donateurs est souhaitable, tout comme la connaissance du français ou de langues africaines.
Assistant Manager, A&R Programmes
Ce poste à temps plein, basé au Kenya, requiert une expérience de 3 à 4 ans. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Senior Manager, Adaptation & Resilience Programmes, et le Senior Project Manager, AFIYA, pour fournir un soutien quotidien à la gestion de programme, au reporting et à la coordination du programme AFIYA, un programme multi-pays financé par la Mastercard Foundation visant à élargir l'accès à l'assurance agricole tenant compte du genre et à des services financiers complémentaires pour les jeunes femmes agricultrices et agro-entrepreneures.
Le rôle est central dans la fonction de gestion de programme : tenir à jour les systèmes de suivi (Monday.com), maintenir le calendrier de reporting, compiler les contributions pour les rapports, suivre les budgets (BVA), et coordonner les intrants opérationnels des partenaires de mise en œuvre à travers les activités continentales et nationales (Kenya, Nigeria, Sénégal en phase 1). Le titulaire soutient également le suivi, les preuves et l'apprentissage, et coordonne au quotidien les assistants et analystes du programme.
Les responsabilités incluent la gestion opérationnelle et le reporting, le suivi des plans de travail et des étapes clés, la surveillance budgétaire et l'administration financière, en conformité avec les politiques de FSD Africa et les exigences de la Mastercard Foundation.
Le candidat idéal justifie d'un master et d'au moins trois ans d'expérience, ou d'une licence et d'au moins quatre ans, avec une expérience en gestion de programme, coordination, reporting et suivi budgétaire. Une excellente maîtrise de l'anglais est requise, ainsi que des compétences en outils de gestion de projet, en analyse de données et en communication. Une expérience avec des programmes financés par des donateurs, en Afrique, et une connaissance du français ou de langues africaines sont souhaitables.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
When tailoring your CV for FSD Africa, directly address how you meet R with a specific, verifiable achievement. Use numbers and outcomes—don’t just list duties. This shows you understand their priority and proves you can deliver.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us Everyone has the power to make a difference. And when we’re all working towards the same shared vision, nothing is out of reach. That’s what we believe, and why our 125,000+ Associates around the worl
Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us MAWASCO was incorporated in July 2005 under the Kenya Companies Act Chapter 486 and became operational in December the same year when it signed a Service Provisional Agreement (SPA) with Tana Water Se
Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us A top tier oilfield service company with a century long track record, Baker Hughes delivers solutions that help oil and gas operators make the most of their reservoirs. Collaboration is the foundation
Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us Harley’s Limited is a company registered in 1953 that deals in the sales, marketing and distribution of healthcare products, pharmaceuticals, surgical equipment, medical equipment, ophthalmic equipmen