CU
Reliability Systems Engineering Specialist at Cummins Africa Middle East
CDIil y a 20 jours
Job Description
Kitwe
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Cummins Africa Middle East recrute un Systems Reliability Engineering Technical Specialist pour renforcer son équipe Engineering au sein de sa Business Unit Distribution, sur le site minier de Solwezi, à Kitwe, en Zambie. Ce poste offre l'opportunité d'avoir un impact concret en menant des activités clés de fiabilité tout au long du développement de nouveaux produits, afin de garantir qu'ils répondent aux attentes des clients et aux objectifs de fiabilité de l'entreprise avant leur lancement.
Vos
consisteront à identifier, prévenir et résoudre les défaillances potentielles des produits en appliquant des outils d'ingénierie de fiabilité et des méthodologies éprouvées d'évaluation des risques. Vous piloterez la prise de décision basée sur les données grâce à des analyses quantitatives de fiabilité, des systèmes de reporting des défaillances, des actions correctives et un suivi des performances. Vous collaborerez et négocierez avec des équipes techniques transverses et des équipes projet pour atteindre les jalons clés de fiabilité et soutenir le succès des développements. Vous prendrez en charge des composants, systèmes ou projets complexes, en faisant preuve de leadership et de responsabilité dans des environnements ambigus et en évolution. Vous contribuerez à l'amélioration et à la standardisation des processus, outils et méthodes de fiabilité, participant ainsi à l'amélioration continue de la qualité et de l'efficacité organisationnelle. Vous fournirez également des conseils techniques et du mentorat aux ingénieurs, techniciens et étudiants, favorisant le transfert de connaissances et le développement des compétences. En tant que spécialiste reconnu, vous influencerez la direction technique et aiderez les équipes à gérer les risques de manière proactive pour livrer des solutions plus fiables et performantes.
Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'une solide expertise en ingénierie de fiabilité avec au moins dix ans d'expérience, incluant une connaissance de Power BIA, la gestion des risques de fiabilité et le soutien de programmes de développement de nouveaux produits, du concept au lancement. Vous possédez des compétences avancées en analyse et résolution de problèmes pour effectuer des analyses quantitatives, interpréter les données de défaillance, développer des modèles de fiabilité et formuler des recommandations réduisant les risques. Une expérience en tests et validation de fiabilité est requise, notamment l'élaboration de plans de test, de stratégies de test accéléré et l'évaluation des résultats pour identifier les modes de défaillance inconnus et améliorer la durabilité. Vous avez également fait vos preuves dans l'animation d'activités de fiabilité transverses, telles que la prévention des modes de défaillance (FMA), les processus de reporting et d'action corrective (FRACAS), et la collaboration avec les parties prenantes pour conduire des améliorations et des lancements réussis.
En termes de formation, un diplôme de licence (Bachelor) en ingénierie ou dans un domaine STEM pertinent est requis ; un diplôme de master (postgraduate) dans cette discipline peut être exigé pour certains postes. Ce poste peut nécessiter une licence pour se conformer aux réglementations sur les contrôles à l'exportation ou les sanctions. Une expérience professionnelle préalable en tant qu'ingénieur senior ou lead dans un domaine pertinent est requise, avec un historique démontré de résolution de problèmes techniques et de prise de décision de qualité. La connaissance des outils MS Office est préférée. Le poste est à 100 % sur site.
Alors que Cummins poursuit sa croissance, vous bénéficierez d'opportunités d'apprentissage continu, d'avantages sociaux et d'une culture qui valorise votre bien-être, votre sécurité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous aurez le pouvoir de façonner votre avenir grâce à une technologie innovante, un engagement en faveur du développement durable et une entreprise positionnée pour une croissance à long terme. Cummins est un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre politique est d'offrir des opportunités d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de couleur, de handicap, d'origine nationale, d'âge, de religion, d'affiliation syndicale, d'orientation sexuelle, de statut de vétéran, de citoyenneté, d'identité ou d'expression de genre, ou tout autre statut protégé par la loi. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour un problème de santé ou un handicap, veuillez nous en informer. Votre parcours avec nous compte.
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for Cummins Africa Middle East, don’t just list les compétences demandées dans l'annonce—show it with a concrete result you achieved. Use numbers or context to prove your impact, like “reduced downtime by 15%” or “led a 5-person team to fix X.”
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Field competencies — Detail your on-site experience: conditions managed, equipment mastered, safety standards applied. A portfolio of technical drawings/reports concretely proves your skills.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.